這是關于防火責任書最新借鑒，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、關于防火責任書最新借鑒

為了加強森林防火工作，踐行科學發展觀，保障森林資源可持續利用，根據《國務院森林防火條例》和《湖北省森林防火條例》的規定，__鎮人民政府與各村(社區)、學校簽訂責任狀如下：

一、目標任務

森林火災受害面積不得超過轄區有林面積的0.3‰，無重特大森林火災發生，無人員死亡事故發生。森林火災在12小時以內撲滅率達到95%以上。

二、責任要求

1、各村(社區)、學校要牢固樹立“以人為本”的思想觀念，堅持以預防為主的指導思想，負責本行政區域內的森林防火工作，實行書記、村長、校長負責制，其他成員負責組織協調和指導森林防火日常工作。

2、各學校每星期開設一堂森林防火課，組織學生學習防火知識，開展安全知識教育，杜絕學生玩火失火。

3、各村(社區)與組、農戶層層簽訂森林防火責任狀，將責任落實到個人，落實到每一座山頭。將森林防火工作納入年度目標管理，實行“一票否決”，年終組織考核評比，嚴格獎懲兌現。

4、廣泛深入開展宣傳教育，11月份至12月份集中開展“森林防火宣傳月活動”，適時組織監督檢查，及時消除火災隱患。各村要堅持24小時值班，四級以上高火險天氣，

村主要領導坐陣帶班，按規定報告火災情，不得遲報、瞞報。

5、重點防火期實行林區野外生產用火許可制度。四級高火險天氣持續一周，縣人民政府發布禁火令，所有林區嚴禁一切野外用火。

6、重點林區村配備2名專職護林員，堅持每天鳴鑼示警3次以上，加強巡查，管死野外用火，鳴鑼示警員名單報鎮防火辦備案。

7、各村(社區)要按照規定建立30人以上的撲火突擊隊伍，撲火隊員名單報鎮防火指揮部備案。

三、獎懲措施

1、鎮黨委、政府派出定點督辦組,對各村的森林防火工作督促檢查，發現問題，責令限期整改。

2、鎮黨委、政府將森林防火工作納入鄉鎮綜合考核百分制計分范圍，在重點防火期結束后，鎮人民政府對完成任務好的給予表彰獎勵，對未完成任務的給予通報批評。

3、對不認真履行職責，造成重大影響和損失的，按照市紀委《關于對違反森林防火紀律實行責任追究暫行規定》與辦、縣政府辦《關于森林防火責任追究和經濟處罰的規定》以及《__鎮關于做好2011-2012年度森林防火工作的獎懲通知》，追究有關人員責任。

本責任狀執行期為2011年11月1日—2012年4月30日，不受責任人變動的影響。

本責任狀一式兩份，鎮、村各執一份。 __鎮人民政府責任人：

2、關于高考責任書最新借鑒

為進一步提業務素質，促進專業發展，提高教學技能，提升畢業班教學質量。本人將不斷加強學習，更新觀念，大膽改革，踏實工作，勇于攀升，圓滿完成學校下達的各項目標和任務。

一、教學常規執行目標：

1、備課目標：備課要做到重視學情調查、重視興趣激發、重視過程疏導、重視方法指導、重視能力培養，體現實用性和科學性。同時寫好教學后記，體現課改精神。

2、上課目標：積極參與課堂教學改革，努力創造新型師生關系，努力營造互動氛圍，努力做到向課堂40分鐘要效益，堅決杜絕滿堂灌現象，杜絕混課現象。

3、作業目標： “有發必收”、“有收必批”、“有批必評”、“有錯必糾”。認真做好作業批閱記錄。

4、輔導目標：認真做好班級優等生和學困生的輔導工作，保證輔導效果，后進生轉化率高。

二、教學質量達成目標：

所任教班級的學生成績在達到期望分的基礎上，學科綜合成績與原基礎相比有所提升。

1、任教 (班級) (學科)達到學區第 名 (上學期期末學區內第___名)。

2、任教學科，學生成績達學區平均水平以上，并確保均分達到 分以上(上學期期末 分);及格率達到 %以上(上學期期末 %);優秀率達到 %以上。

3、關于工期責任書最新借鑒

致：廣西覃永安

根據鄙公司的開業時間，你所承接項目的泥工墻面、地面磚鋪貼工作進度太慢，按目前進度會導致鄙公司的開業時間無法運行，而與你簽訂此責任狀。

如果你方在 月 日前無法完成所有樓層的墻、地磚鋪貼工作，每拖延一天處以罰金5000元/天。

責任人：

銘逸酒店籌備處 趙佑加

二0一二年十一月六日

4、關于擔保責任書最新借鑒

一、包保時間：__年1月1日至__年12月31日。

二、包保范圍：包保單位40周歲(含40周歲)以下全體青年員工，總人數以年末統計人數為準。

三、執行方(團總支、支部)責任

(一)青工安全指標

1、杜絕青工責任死亡事故;

2、青工中杜絕重、特大交通事故。

3、青工無重傷事故,青工負傷率不超過10‰;

(二)青工安全活動指標

1、及時與行政和所屬團支部簽訂本年度青工安全生產包保責任書，將承包指標層層分解落實，量化、具體化，保證安全監督網絡縱向到底，橫向到邊。

2、抓好共青團安全監督崗建設，保證所屬工點建崗率達100%，并按照《共青團安全監督崗工作條例》組織開展扎實、有效的安全監督崗活動。

3、做好文明施工、安全生產的有形化宣傳。要以板報、廣播、標語等主要形式，廣泛開展安全知識，安全生產，各項規章制度等主要內容的宣傳活動，增強青工安全意識。

4、每月五日向公司團委上報一次安全生產活動情況，發生重大事故十天內要書面或電話報公司團委。堅持不定期召開安全生產分析會，對檢查發現的問題及突發事故，要及時進行分析處理。

5、對在青工安全生產工作中涌現出來的先進典型人物、典型事跡進行及時宣傳報道，并及時申報，團委將根據情況給予適當獎勵。

6、完成本單位共青團監督崗系統的上崗崗員(長)培訓，培訓上崗率達到100%。

7、安全監督崗崗員掛牌上崗率100%。

四、監督方(公司團委)責任

(一)傳達落實上級主管部門和相關部門的青工安全生產的指示精神，負責全處的青工安全生產工作安排。

(二)對公司各團總支(支部、工委)安全生產活動情況進行定期和不定期的督促和指導，及時總結，推廣先進經驗。

(三)協助解決公司各團總支(支部、工委)安全生產活動中遇到的具體問題。

五、考核辦法

(一)青工安全生產指標和活動指標半年考核一次，年終兌現。

(二)考核由團總支(支部、工委)寫出書面報告，并填寫《青工安全生產包保指標情況統計表》上報公司團委，半年考核時，要經安質部門審核確認;年終考核時要經安質部門審核，經理確認，并分別于7月5日和12月20日前上報公司團委。

(三)經考核，全年活動指標完成者，公司團委依據完成情況確定獎勵兌現系數，根據其各項指標完成情況，核算獎罰金額。

六、獎罰辦法

(一)團總支、支部、工委完成年度安全包保指標，公司團委撥發給團總支活動經費500元，直屬團支部和團工委活動經費400元，同時給予團總支(支部、工委)書記150元獎勵。

(二)活動指標和安全指標均未完成，視情況對團總支(支部、工委)書記進行通報批評。

七、本合同一式兩份，由公司團委，公司各團總支(支部、工委)各執一份。

駕駛員安全包保責任狀20__-04-10 23:10 | #2樓

1、 認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保項目部20__年安全生產工作目標的實現。

2、 愛崗敬業，熟悉所駕駛車輛的性能、保養及操作方法，行車前要認真檢查，必須保證車況良好，安全設施齊全有效。

3、 駕駛室內嚴禁超員，嚴禁將車借給無照人員和不熟悉該車性能的駕駛員駕駛。

4、 帶齊各種有效證件，服從交管部門的檢查，嚴禁酒后駕車。

5、 未經領導批準，不得擅自出車，不得以工作之便拉關系搞外費。

嚴格遵守交通規則和各項交通法規。違章操作造成一切經濟損失與后果自負。

青海路橋建設股份有限公司江合高速公路d1標項目部

負責人：

簽狀人：

年 月 日

5、關于擔保責任書最新借鑒

甲方(債權人)：______

乙方(債務人)：______

丙方(擔保人)：______

本擔保于 20__年 12月 29日由以上三方在_______________簽訂。 為了確保甲方與乙方于 20__年 12月 29日簽訂的《借款合同》(以下稱主合同，合同編號：NJ20121229001，借款合同本金為人民幣 圓整)的全面履行，丙方應乙方的要求，自愿為乙方因不履行、不完全履行、無法履行上述簽定的主合同，導致乙方對甲方產生的債務，提供無限連帶擔保責任。

經三方經友好協商，就上述擔保相關事宜達成一致意見，并簽署擔保書。

一、擔保內容

1、本擔保書所擔保的債權為乙方不履行、不完全履行、無法履行上述甲方、乙方于 20__年 12月 29日簽訂的主合同的約定，產生的甲方對乙方享有之債權。

2、丙方以其擁有的全部資產作為抵押擔保，且丙方向甲方提供的擔保的范圍包括甲方為履行上述借款合同所支付全部款項，甲方追索逾期借款所發生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費、調查取證費、違約金、借款利息、借款本金等。

3、丙方根據本擔保以保證方式向甲方提供不可撤銷無限連帶擔保責任。

4、本擔保書約定的擔保期限為二年，自本擔保書訂立之日起計算。

5、保證期間，未經甲方書面同意，丙方不得向第三方提供超出其自身負擔能力的擔保。

6、本擔保書自丙方蓋章，甲方、乙方簽字之日起生效;主合同無效或失效

并不影響本擔保書的效力，本擔保書項下的擔保延及丙方在主合同無效或失效后的法律責任。

7、丙方特別承諾：丙方在簽署本擔保書前，已經充分理解、明確認識到簽

署本擔保書的法律后果，因此確認本擔保書不因上述主合同無效而無效，即使主合同因某種原因無法履行或無效，均不影響本擔保書的效力，不影響丙方對甲方的擔保責任。

8、本擔保書在履行過程中發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可依

照主合同約定的爭議解決方式予以解決。在訴訟期間，本擔保書不涉及爭議部分的條款仍須履行。

二、其他事項

1、本擔保書未盡事宜，由甲方、乙方、丙方三方另行協商解決。

2、本擔保書一式三份，甲方、乙方、丙方三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方: (簽字) 乙方：(簽字) 丙方：(蓋章)

日期： 日期： 日期：

6、關于租房責任書最新借鑒

甲方：(鄉鎮人民政府)

乙方：(出租房房主方)

依照《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全guǎn lǐ條例》等法律規定，為保障出租房主、承租人雙方的合法權益，確保乙方及承租人的人身和財產安全，結合乙方出租房屋的實際情況，甲方和乙方簽訂消防安全責任如下：

一、甲方消防安全職責：

1、向乙方傳達消防法律法規、規章制度和消防安全注意事項，組織出租房房主進行消防安全培訓。

2、維護乙方出租房周邊公共區域的消防設施完好有效。

3、甲方在必要時，可對乙方出租房進行消防安全檢查。如發現乙方的出租房內存有消防安全隱患，有權責令乙方進行整改。

二、乙方消防安全責任：

1、認真學習、貫徹、執行《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全guǎn lǐ條例》和其他消防法規。根據國家《建筑滅火器配置設計規范》的要求，在出租房內配置符合規范的輕便滅火器材。

2、乙方必須遵守國家、浙江省的各項消防guǎn lǐ規定及甲方制定的各項消防安全制度。

3、負責建立健全出租房的消防安全制度和措施，落實消防責任，重點部位要確定專人進行guǎn lǐ。

4、自覺接受甲方的消防安全檢查，并積極主動落實整改。

5、積極參加甲方組織的消防安全教育培訓。

6、督促承租人不得在出租房內存放易燃、易爆等危險品，安全用火用電。

7、負責制定和貫徹承租單元的消防應急方案，積極參加甲方組織的消防演習。

8、保護好出租房內的消防設備、設施，并協助甲方保護好公共場所的消防設備、設施。

三、其他：

1、此責任書經雙方簽字蓋章后生效。

2、此責任書的未盡事宜或因國家及本市有關法規發生變更，甲、乙雙方可共同協商修改責任內容。

3、甲、乙雙方租賃合約終止，此責任書自動解除。

4、此責任書一式貳份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

負責人：__________________負責人：__________________

____年__月__日

7、最新消防安全防火責任書格式借鑒

保安部是酒店的安全保衛部門，是負責酒店安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作，維護酒店內部治安秩序，保障酒店及其人員的財產和人身安全。

酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。

1、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續 。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。

2、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛崗保安員承擔賠償責任。

3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。

4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。

5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象，當值消防員負主要責任。

6、巡邏保安員工，若不能按規定對酒店仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

7、酒店發生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。

10、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。

11、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。

12、部門負責人按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。

13、部門負責人應按酒店各項規章制度嚴格要求、規范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發生有關責任事故，部門負責人負主要責任。

14、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。

15、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關。

16、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。

17、本責任書一式兩份，同具法律效力。

18、本責任書從 年 月 日至 年 月 日有效。

19、若一年內責任范圍內無責任事故發生，年終獎部門 元。

__X

____年__月__日

8、關于防火責任書最新借鑒

為切實有效地做好森林防火工作。根據有關規定，結合本鄉實際，特與學校簽定本責任書。

一、學校要從貫徹黨的__屆四五中精神、踐行“__”重要思想和科學發展觀這一高度，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，進一步提高對森林防火重要性和緊迫性的認識，克服麻痹思想和僥幸心理，加強對森林消防工作的領導，把森林消防工作作為學校的一項工作任務來抓，并落實相關職責，做到森林消防工作事事有人抓，時時有人管。

二、學校要對學生經常性地開展森林消防宣傳，組織學生進行森林消防法規、防火知識宣傳教育，提高學生的森林消防意識。

三、學校要充分利用教育陣地，開展“寫一篇森林消防作文、出一期森林消防黑板報、給家長寫一封信、寫一條森林消防標語、上一堂森林消防課、參加一次文明祭祖倡議”的“五個一”宣傳教育活動，教育學生不得帶火種進入林區，不得在林區進行野炊、玩火、燃放煙花炮竹等。同時，要積極引導學生向大人開展宣傳活動，教育學生勸阻大人不要隨意野外用火。

四、學校要采取有效措施，加強雙休日、節假日與家長的聯系，保證不因學生玩火而引發森林火災，要禁止學生攜帶火種進山游玩及在林區上墳燒紙、燃放煙花爆竹;學校不得組織學生攜帶火種到山林遠足和野炊活動。

五、學校要加強學生撲救森林火災的教育管理，嚴禁動員組織學生參加森林火災的撲救;遇有自發撲救森林火災的情況，學校要協同有關部門及時加以制止，防止發生不必要的學生傷亡事故。學生一旦發現森林火災，要及時報警。

六、學校因森林消防教育管理工作不落實、責任不到位，造成學生失火引發森林火災的，將按有關規定追究相關人員責任。

本責任書一式二份，鄉政府和學校校各執一份。

9、關于防火責任書最新借鑒

為了加強森林防火工作，踐行科學發展觀，保障森林資源可持續利用，根據《國務院森林防火條例》和《湖北省森林防火條例》的規定，__鎮人民政府與各村(社區)、學校簽訂責任狀如下：

一、目標任務

森林火災受害面積不得超過轄區有林面積的0.3‰，無重特大森林火災發生，無人員死亡事故發生。森林火災在12小時以內撲滅率達到95%以上。

二、責任要求

1、各村(社區)、學校要牢固樹立“以人為本”的思想觀念，堅持以預防為主的指導思想，負責本行政區域內的森林防火工作，實行書記、村長、校長負責制，其他成員負責組織協調和指導森林防火日常工作。

2、各學校每星期開設一堂森林防火課，組織學生學習防火知識，開展安全知識教育，杜絕學生玩火失火。

3、各村(社區)與組、農戶層層簽訂森林防火責任狀，將責任落實到個人，落實到每一座山頭。將森林防火工作納入年度目標管理，實行“一票否決”，年終組織考核評比，嚴格獎懲兌現。

4、廣泛深入開展宣傳教育，11月份至12月份集中開展“森林防火宣傳月活動”，適時組織監督檢查，及時消除火災隱患。各村要堅持24小時值班，四級以上高火險天氣，

村主要領導坐陣帶班，按規定報告火災情，不得遲報、瞞報。

5、重點防火期實行林區野外生產用火許可制度。四級高火險天氣持續一周，縣人民政府發布禁火令，所有林區嚴禁一切野外用火。

6、重點林區村配備2名專職護林員，堅持每天鳴鑼示警3次以上，加強巡查，管死野外用火，鳴鑼示警員名單報鎮防火辦備案。

7、各村(社區)要按照規定建立30人以上的撲火突擊隊伍，撲火隊員名單報鎮防火指揮部備案。

三、獎懲措施

1、鎮黨委、政府派出定點督辦組,對各村的森林防火工作督促檢查，發現問題，責令限期整改。

2、鎮黨委、政府將森林防火工作納入鄉鎮綜合考核百分制計分范圍，在重點防火期結束后，鎮人民政府對完成任務好的給予表彰獎勵，對未完成任務的給予通報批評。

3、對不認真履行職責，造成重大影響和損失的，按照市紀委《關于對違反森林防火紀律實行責任追究暫行規定》與辦、縣政府辦《關于森林防火責任追究和經濟處罰的規定》以及《__鎮關于做好2011-2012年度森林防火工作的獎懲通知》，追究有關人員責任。

本責任狀執行期為2011年11月1日—2012年4月30日，不受責任人變動的影響。

本責任狀一式兩份，鎮、村各執一份。 __鎮人民政府責任人：

10、關于工人責任書最新借鑒

為加強和規范企業管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。

一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規定辦理。

二 、員工的權利和義務 ：

a、 員工的權利：

1、 享受法律賦予的公民權利;

2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利;

3、 享受對公司發展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利;

4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利;

5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利;

b、 員工的義務：

1、 自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。

2、 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協助業務人員做好業務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發客戶為公司的長久發展貢獻力量;

3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運;

4、自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息;

5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費;

6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。

三、公司制度：

a、公司執行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;

2、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發放當月工資。

3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業務接待除外)。 工作時間不得看與工作業務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業道德。

9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。

四、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業務底線為每月營業額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數)。

b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。

3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。

4、維護公司信譽，積極開發客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

5、模范執行公司規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

b：處罰：

1、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發放當月工資。

2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發放本月工資。

4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當月工資。

5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。

五、 本崗位責任制已經公司一致通過并從 年 月 日起實施執行。本書一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。 自雙方簽訂之日起生效。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯系電話： 聯系電話：