這是服務責任書范本，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、服務責任書范本

為了更好地服務于廣大用戶，讓用戶投資建設的系統安全無憂、購買的設備物有所值，我公司提供售前的技術咨詢、設備選型、解決方案，從系統的選型規劃中以確保商品的質量性能、供貨時間、服務保障以及設備在保修期內、保修期外的技術支持、維修維護和技術培訓做出如下的規劃和承諾:

一、售后服務保證:

1、負責將用戶所訂購的設備免費安裝、調試直至正常運行;

2、在安裝現場免費為用戶提供基本操作、日常保養的培訓服務;

3、自設備驗收合格之日起按原廠家標準保修條例對本項目的設備提供保修服務;

4、免費將原廠家標準保修服務提升為上門保修服務;

5、免費將原廠家標準保修服務提升為終身保修服務，保修期外的設備僅按成本價收取故障配件費，免人工費;

6、服務響應時間為4-8小時，法定工作日內，吳江市區用戶4小時到達故障現場，市外省內用戶第二個工作日到達故障現場;

7、免費提供系統及硬件設備升級的技術咨詢;

8、將定期向用戶贈送產品技術相關資料;

9、將不定期上門或電話訪問用戶，了解系統及設備的運行情況，解決用戶的問題;

二、技術服務及培訓:

1、安裝和調試

1。1我公司在本次報價文件中的所有設備產品均為全新原裝品牌。

1。2我公司負責將所購設備初驗收合格后，送至用戶所在地提供所購設備的安裝調試。

2、使用責任書范本

醫院電腦使用責任書

為了切實加強北京大學人民醫院網站安全管理，增強醫院網絡為醫院醫療、教學、科研、管理和員工服務的功能，規范上網信息審核發布工作，結合我院的實際情況，特制定本責任書。

一、本責任書適用于所有與醫院科室/處室相關的網絡內容(含信息平臺發布信息、科室/處室自行設立的網站)。

二、各科室/處室網絡內容實行科室/處室主任負責制。確保上網信息內容中不含危害國家安全、社會穩定、醫院發展和職工團結的內容，不涉及非法內容，確保上網信息的真實性和準確性，不利用網站從事與醫院網站職能不符的活動;科室/處室主任對網站上的鏈接內容負責;涉及人數較多的大型活動或倡議書等一類信息，須報黨委院長辦公室審批同意后方可掛網。

三、本科室/處室上網內容由科/處室主任授權專人作為科室/處室網絡管理員，科/處室主任對上網內容審簽，并將審簽表交黨委院長辦公室備案。

四、科室/處室網絡管理員職責：對醫院網站后臺臨時權限保密;科室/處室上網內容上報科/處室主任審批，并將科/處室主任簽字的審批表交黨委院長辦公室存檔。

科室/處室：

責任人(科室/處室主任)：

_____年_____月_____日

保衛處網站管理員：

_____年_____月_____日

3、使用責任書范本

醫院電腦使用責任書

各科室：

為保障醫院計算機局域網絡信息安全，加強醫院信息數據查詢和使用權限管理規范，避免發生計算機網絡失密事件，防止醫院信息數據的泄露，現與各中層干部簽訂信息安全責任書，確定每一位中層干部為所在科室的計算機信息安全責任人，并要求做到以下條款：

1.嚴格遵守醫院信息保密制度及相關的信息安全制度，定期或不定期的在科室內部進行培訓和教育，提高信息保密意識。

2.對信息查詢的需求，科室須進入OA系統中的數據查詢申請流程，填寫申請單，經分管信息工作院領導審批同意后方可查詢，同時應對查詢的數據結果保密，不能隨意泄露。

3.醫院內部網絡的計算機嚴禁被設定為網絡共享計算機，計算機內文件嚴禁被設定為網絡共享文件，嚴禁以任何形式將有關數據、報表帶出醫院。

4.計算機操作人員不得擅自更改醫院數據和計算機的二系統設置。禁止擅自將醫院辦公計算機連接互聯網(外網)。

5.操作計算機的人員必須使用自己的工號和密碼進行自己權限范圍內的操作，對自己的工號和密碼要進行嚴格管理，不得把相關的工號和密碼泄露給外人。禁止使用他人的工號和密碼進行操作，并嚴格做到人離機關。

6.嚴禁將醫院內部醫療信息或病患信息泄露給他人，包括私自統計藥品、高值耗材用量等信息并透漏給他人牟取不法利益，否則將按照法律法規和有關規章制度追究責任。

科室人員如違反以上條款，或科室管理中存在違反條款的行為，除依規處罰相關責任人外，同時將追究相關中層干部的管理責任，并將結果納入中層干部年度或任期考評，與干部的選拔、任用及獎勵掛鉤。

本責任書有效期至本屆中層干部任期結束。

部門(科室)

負責人簽字：

XXXX醫院

XXXX年X月X日

4、使用責任書范本

印章保管及使用責任書

一、公司各類印章按照印章管理制度規定必須專人管理，經公司總經辦決定，授權部門負責管理印章，遵照公司《印章管理制度》負責該印章的施印和管理工作。

二、財務印章的管理

(一)公司財務專用章由公司財務部專職會計人員保管，法人章由公司財務部專職出納人員保管。

(二)公司財務管理的其他各類印章統一由公司財務部經理指定二位專職人員對其進行保管。

(三)所有財務印章一律存放在公司財務部的安全地點(如保險柜)，其中財務專用章和法人章應分開存放。

(四)專職會計人員、專職出納人員、其他各類財務印章的專職管理人員須對其保管的財務印章的安全性負全部責任。

三、印章管理者擁有的權利

(一)在施印時有權對所印文字的內容認真審閱(投標書除外)。

(二)對用印文件有疑問的，可請示相關領導。

(三)印章管理人在施印過程中有不清楚的問題和特殊情況應及時向公司辦公室請示。

四、印章管理者承擔的責任

(一)因自身管理原因遺失、損壞印章應承擔行政責任和相應的經濟賠償。

(二)印章管理人對財務印章的使用必須嚴格按照公司印章管理制度的要求，嚴格把關，若使用不當造成損失負全部責任。

(三)除公司公章外其他印章不準對各種借條、欠條、擔保合同(協議)以及承諾書使用。

五、本責任書一式三份，印章管理部門、公司辦公室和總經辦各執一份，簽字后生效。

公司(蓋章)：

印章管理部門經理(簽字)：

公司總經辦(簽字)：

印章管理者(簽字)：

5、服務責任書范本

一、管理目標

為了貫徹“以人為本，以客為尊”的公交服務宗旨，落實公司“安全零容忍”、“服務零瑕疵”的整體工作思路，按深圳巴士集團服務規范的要求，規范乘務員的服務行為，減少服務投訴，避免發生客傷事故，提高乘務員的綜合素質，實現公司服務質量目標，制定本責任書。

二、責任條款

(一)乘務員必須嚴格遵守中華人民共和國《合同法》、《消費者權益保護法》、《道路交通安全法》、《安全生產法》、《消防法》、《治安處罰法》、《勞動法》、《城市公共汽電車客運管理辦法》、《深圳市公共汽車運營服務管理辦法》等國家法律法規和政府行業管理規定;

(二)乘務員必須服從公司及車隊管理人員的管理，遵守公司及車隊的各項規章制度。愛護公司財物，文明、禮貌服務，嚴格按照《深圳巴士集團公共汽車服務質量標準》為廣大乘客提供安全、舒適、方便、快捷的公交客運服務;其工作車輛發生有責客傷事故或因過錯行為造成他人損失的按相關責任經損承擔相應的責任賠償，故意損壞公物的按原價賠償。

三、考核細則

(一)考核對象為本公司在職乘務員，如發生安全、服務等責任考核或有責事故的，將按本責任書相關條款考核。設立月度達標獎與年終獎考核，月度達標獎、年終考核獎、年度達標獎基準獎勵額度以公司發文為準(月度達標獎的發放與考勤掛鉤，具體參見公司發文)，達標獎實際發放標準如下：

2.乘務員被政府執法部門查處違法、違規后無正當理由逾期不接受處理，取消當月度達標獎，造成嚴重后果的，公司可視情予以停崗、解除勞動合同處理。

(二)乘務員責任書違章考核達標獎延期獎勵機制

1.乘務員年度內某次違章(不包括事故、投訴考核)按章考核后，從該次違章日期開始累計三個月如無任何違章行為(包括但不限于交警、集團、公司、車隊查處的違章)，并經過車隊及公司錄像回放抽檢確認無違章的，公司將獎勵該乘務員此次違章少發的達標獎。

2.年度內每人只能申請一次違章考核達標獎延期獎勵，且必須在接到違章處理通知的10天內發起申請，只獎勵少發的達標獎，所扣分數不予減免。

(三)年終獎考核標準：(年終獎為全年營運安全、服務、紀律、綜治類項目整體考核)

乘務員責任書全年累計達1200分及以上的，按年終獎計發規定給予發放(具體參照集團或公司的考核規定執行);全年被考核扣分的進行年終累計，全年出現好人、好事或表揚加分的(具體參照《工作表現突出，受到媒體、市級以上表揚與獎勵幅度表》)，允許在年度責任書匯總考核時進行統計，但全年加分累計不超過30分。以年度累扣50分起(含50分)考核核減年終獎255元(每增扣1分增核減5元以此類推)，核減封頂額為年終獎計發金額，年度考核累計扣100分及以上的取消年終獎。

年度總體得分=考核月數×100-年度累計考核扣分+年度累計表揚加分

(四)乘務員崗位責任考核記分辦法

1. 乘務員責任書月度記分考核采取百分制，起評分為100分，如發生崗位責任考核項目或責任事故的，按相關考核條款扣分，從100分中累計核減，具體考核扣分細節參照：①乘務員發生服務投訴的判責扣分標準;②乘務員發生有責客傷事故扣分標準;③附件1《乘務員行為規范》;④附件2《乘務員違章違紀考核表》(任意時間段發生多宗違章的，按責任書累計扣分)。

2.凡崗位責任考核累計扣達35分或以上但未達50分的由車隊長進行約談教育，累計扣達50分或以上的，除由車隊長約談外，同時上報營運安全部約談教育，并處黃牌警告。

3.一年內無事故(包括有責機損事故、服務事故等)、無綜治案件、無違章違紀、無投訴、無越級上訪記錄、責任書無扣分的，發放年度達標獎600元(年度達標獎的發放與考勤掛鉤，具體參見公司發文)。

4、年度內責任書有扣分的，取消相應年度的評先評優資格。

四、發生有責客傷事故的責任經損承擔賠償與扣分標準

(一)因發生車后門未關好，造成跌、夾傷人的客傷事故(當事乘務員按總經損的30%分攤責任經損);

(二)乘務員對有責客傷事故責任經損承擔賠償及扣分標準(階梯式分級累加)

1.若分攤責任經損額≤1000元，則承擔賠償額=分攤責任經損額×30%，另扣30分/宗;

2.若1000元<分攤責任經損額≤3000元，則承擔賠償額=300+(分攤責任經損額-1000)×15%，另扣40分/宗;

3.若3000元<分攤責任經損額≤10000元，則承擔賠償額=600+(分攤責任經損額-3000)×10%，另扣50分/宗;

4.若10000元<分攤責任經損額≤20000元，則承擔賠償額=1300+(分攤責任經損額-10000)×4%，另扣60分/宗;

5.若分攤責任經損額>20000元，則承擔賠償額=1700+(分攤責任經損額-20000)×1%，另扣80分/宗;

(三) 乘務員對責任客傷事故的承擔賠償額最高上限為2000元/宗。

五、乘務員有以下行為之一的，屬嚴重違法違規，取消各類評獎，公司可處以解除勞動合同，不予經濟補償

(一)因個人不良行為，造成被媒體曝光，性質惡劣并損害公司利益或聲譽的;違反社會公共道德規范、公司服務管理規范，引起乘客投訴，造成不良后果的;包括但不限于在微信、貼吧等信息網絡平臺上制造、散布、傳播不實信息，損害公司名譽、利益，情節惡劣造成不良影響的;

(二)違反《治安管理處罰法》(包括但不限于“涉黃、涉賭、涉毒、酗酒鬧事、打架斗毆等”)《刑法》等法律法規，被機關依法處罰的;

(三)有盜竊公司票款、侵占公司財物行為或偽造票據行為的;

(四)屢次違反規章制度，年度內責任書累計扣分達100分(含本數)的(累計扣分指不與本責任書的獎勵加分相抵);

(五)年度累計2次以上(含2次)一類投訴的，或年度累計達到3次二類以上投訴(含二類投訴)的，以及年度累計達到5次三類以上投訴(含三類投訴)。(三類及以上投訴均屬有責投訴);

(六)采取不正當方式(包括但不限于攔車、堵路、自殘、搶奪車輛、罷工等方式)試圖影響正常營運秩序或營運生產的;

(七)不服從管理、鬧事、毆打他人(包括但不限于員工、管理人員、乘客等)的，糾集社會人員聚眾圍攻他人(包括但不限于員工、管理人員、乘客等)的;

(八)累計曠工15天以上(含15天)、不服從車隊工作安排3次以上(含3次)的;

(九)發生有責客傷事故賠付金額達12萬元及以上的(含本數);

(十)提供虛假資料的(包括但不限于身份證、計生證、醫院診斷證明等);

(十一)接到違章通知書之日起30個工作日內無正當理由不接受處理或撕毀管理人員或稽查員開具的《駕乘人員違章違紀處理通知單》的。未經公司允許，私自張貼、涂改、撕毀公司張貼的各類文件，經批評教育，拒不悔改，再犯的;

(十二)從事第二職業的;

(十三)工作中發生緊急事件不及時報告車隊或公司，導致公司利益、聲譽受損或被媒體曝光的;

(十四)公司規章制度規定的其它嚴重違反規章制度的行為。

六、其它說明

(一)乘務員上崗前須簽訂本責任書，本責任書自簽訂之日起開始執行，執行有效期至下一次責任書重新簽發日為止。

(二)乘務員在公司內部調動必須攜帶本責任書辦理有關手續。

(三)本責任書考核細則未涵蓋的內容按公司相關規定執行。若公司的考核規定有變化，根據新規定進行調整考核。

(四)被行政執法部門罰款的原則上公司不再重復考核，但需由車隊安排其參加培訓。

(五)本責任書由車隊第一責任人代表公司與乘務員簽訂，由車隊組織具體考評，公司營運安全部、綜合部負責監督、考核。拒不簽訂的，不得安排上崗。

(六)本責任書與集團考核細則相抵觸的條款，以集團考核為準。

(七)本責任書一式兩份，車隊、乘務員各執一份。

(八)本責任書考核未涵蓋的內容，按公司制度相關條款執行,本責任書執行期間，公司有權根據生產管理需要對《乘務員行為規范》、《乘務員違章違紀考核表》進行解釋及調整。

(九)本責任書解釋權和修訂權在深圳巴士集團股份有限公司第三分公司，若法律法規或集團、公司制度變動的，公司有權與乘務員簽訂補充條款

6、服務責任書范本

為了進一步加大農機管理力度,規范農機管理工作,強化農機管理的五統一、五規范工作,實現農機十個標準化,充分調動機務工人的積極性,發揮農業機械在農業生產中的作用,促進我團農機事業健康發展,不斷增強農機經營活力,提高經營者的經濟效益,本著國家、集體、個人利益三兼顧的原則，特制定在團內參加作業機車農機服務責任書。

1、所有的機車必須遵守國家、自治區有關農機管理實施辦法及團發文件規定,實施統一作業質量標準、規范作業層次，統一收費標準、規范收費方式、統一市場標準、規范市場次序，統一機務區建設，規范農機具停放，統一行業標準、規范隊伍建設的規范化管理。

2、在遵守國家、自治區各項農機法律法規及團連規定的前提下，機車及人員必須經團連檢驗合格批準后方可在團場范圍提供農機優質服務。

3、機車必須達到國家及自治區機車的檢驗標準，機車及農機具有國家頒發的技術推廣合格證，未經團農機科同意不得私自購置和更新農機具，否則不得使用。

4、機車必須服從團連的統一調配和指揮,確保按時保質保量完成各項農機工作。

5、機主及所雇駕駛人員身體健康，駕駛證、行駛證齊全，按時參加師農機監理所的檢審驗工作，所駕機車與駕駛證類型相符。

6、按時參加團連組織的各項農機學習和培訓，提高自身技術水平和素質。

7、積極推廣應用各項農機新技術、新機具，熟練掌握應用各項農機新技術、新機具。

8、遵守國家和自治區規定的農機安全管理條例，嚴格按照農機安全生產操作規程操作,確保安全生產無事故。

9、機車未經團農機科同意不得外出，不經同意外出的機車，每次罰款1000-2000元，情節嚴重的，機車不得在團內進行機械作業。

10、機車的作業標準及收費標準必須按團制定的統一標準執行，在各農業生產階段為農工提供優質的農機作業服務，達到農機作業質量標準，按時向連隊提交機車收費作業單。

11、積極參加團連組織的各項機車作業及農機維修競賽活動，爭做優質服務機車和先進機車。

12、機車在各階段農機作業前嚴格按農機科下發的農機檢修質量標準和階段要求按時保質保量完成，農業機械必須按保養規程保養,技術狀態良好。

13、做好機車農機庫棚的維護工作，嚴禁損壞農機庫棚。

14、做好師團安排的各階段各項農機工作，迎接師團的各項農機檢查工作。

15、機車根據新的國家道路交通法規定必須按時參加保險。

16、根據根據師農機發【2010】26號“關于印發《2010年農五師農機工作要點》的通知”，師農機發【2010】27號“關于開展2010年農機目標管理辦法的通知”文件精神，每臺機車繳納棚庫建設費、技改費800元;谷物聯合收割機按在團收割面積，每畝繳納管理費0.8元;玉米收割機按在團收割面積，每畝繳納管理費1元;由連隊代收交團計財科。團場不再墊付材料費用，連隊與機務工人簽訂服務合同和安全責任書，機務人員必須服從團、連兩級管理。

17、嚴禁120馬力以下的機車進入農田犁地。

18、嚴格按標準調整犁幅，嚴禁任意調寬犁幅，出現漏耕。

19、嚴禁未參加年度檢審驗或年度檢審驗不合格的機車、農機具參加田間作業，發現一次罰2000元。對違反上述規定的根據情節輕重給予五百至兩千元的罰款，情節嚴重造成惡劣后果的不準參加團內各項農機作業。

20、責任書自二0一0年3月1 日至二0一一年 3月 1日，有效期為一年。

團場委托責任人(簽字):xxx

機車責任人 (簽字):xxx

二0xx0年 三月一 日

7、服務責任書范本

為了更好地服務于廣大用戶，讓用戶投資建設的系統安全無憂、購買的設備物有所值，我公司提供售前的技術咨詢、設備選型、解決方案，從系統的選型規劃中以確保商品的質量性能、供貨時間、服務保障以及設備在保修期內、保修期外的技術支持、維修維護和技術培訓做出如下的規劃和承諾:

一、售后服務保證:

1、負責將用戶所訂購的設備免費安裝、調試直至正常運行;

2、在安裝現場免費為用戶提供基本操作、日常保養的培訓服務;

3、自設備驗收合格之日起按原廠家標準保修條例對本項目的設備提供保修服務;

4、免費將原廠家標準保修服務提升為上門保修服務;

5、免費將原廠家標準保修服務提升為終身保修服務，保修期外的設備僅按成本價收取故障配件費，免人工費;

6、服務響應時間為4-8小時，法定工作日內，吳江市區用戶4小時到達故障現場，市外省內用戶第二個工作日到達故障現場;

7、免費提供系統及硬件設備升級的技術咨詢;

8、將定期向用戶贈送產品技術相關資料;

9、將不定期上門或電話訪問用戶，了解系統及設備的運行情況，解決用戶的問題;

二、技術服務及培訓:

1、安裝和調試

1。1我公司在本次報價文件中的所有設備產品均為全新原裝品牌。

1。2我公司負責將所購設備初驗收合格后，送至用戶所在地提供所購設備的安裝調試。

8、服務責任書范本

甲方：東莞市花園酒店有限公司

乙方：

為了規范本娛樂場所文明，根據國務院《娛樂場所管理條例》第二十五條的規定，甲乙雙方特簽訂以下責任書：

一、甲方按照招工錄用協商一致的約定，支付給乙方報酬和配備工作需要的勞動保護用品，統一工作服、工作標志。

二、乙方在甲方場所上班期間，要著統一工作服，佩帶工作標志并攜帶居民身份證上崗，認真負責做好甲方分配的工作任務，履行服務工作職責。

三、乙方在甲方場所上班期間要遵守職業道德和衛生規范，誠實守信，禮貌待人，不得侵害消費者的人身和財產權利。

四、乙方在甲方場所上班期間不得吸食、注射，不得賣淫、嫖娼;不得為進入娛樂場所的人員實施上述行為提供條件。發現場所內有違法犯罪活動的，要及時向甲方負責人匯報并報告部門、文化主管部門。

五、乙方在甲方場所上班期間，遇文化主管部門、部門和其他有關部門的工作人員依法履行監督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

甲方代表： (蓋章) 乙方：

訂立時間： 年 月 日

9、招生責任書范本

為了貫徹落實20XX年中等職業教育工作會議精神，進一步做好我校20XX年中職招生工作，現與各教師制定如下目標責任書:

一、目標任務

1、搞好職業教育招生宣傳工作。要深入所包村組、學生、家長、家庭，通過宣傳，使家長、學生充分認識到上職校同樣是成功、成才之路，上職校升學有望、就業有門，宣傳政府對職校生的各方面優惠資助政策，宣傳各校辦學優勢和特色專業，鼓勵吸引學生報讀職業學校，實現進得來，學得好，送得出。

2、積極創造條件，擴大招生范圍，利用各種優惠政策吸引學生到職校就讀。

3、制定科學的招生方案，采取有效措施，保證招生任務圓滿完成。

4、加大宣傳力度，密切配合縣××局、教育管理中心和學校進行全方位、多形式宣傳，堅定初中畢業生報考職業學校的信念。

5、我校成立了以校長為組長，分管人員為副組長，各教師為成員的職校招生領導小組。各成員要明確職責，端正態度，根據學校招生任務分解，明確到人，責任落實，確保完成下達的招生任務。

6、我校校長與教師簽定目標責任書，保證中職招生任務全面完成，確保招生目標順利實現。

7、未經縣××局批準，任何學校和個人不得擅自讓其他學校和個人進入學校宣傳，不得向其他學校輸送學生，不得從中收取禮品、禮金或獲得其他好處。

二、獎懲辦法

1、對完成職業招生目標任務和超額完成任務的教師，在年度績效考核中嚴格兌現獎懲(注:除按照上級的要求進行獎勵以外，另超額完成1人次各加工作成績分5分)。

2、對沒有完成職教招生目標任務的教師實行一票否決，當年不得評先選優、兩年之內不得晉職晉級。

3、對未按時完成職教招生目標任務的教師個人，未完成1人次扣工作成績分5分，并處罰金500元。所處罰的金額獎勵給超額完成任務的教師。

4、在中職招生宣傳工作中，進行反面宣傳，造成惡劣影響而影響學校其他教師招生的，與績效工資直接掛鉤，并扣工作成績分10分，處罰金1000元。

5、對違犯上級規定，隨意向外推薦學生并從中獲取好處的教師個人，一經查處，學校將嚴肅處理。

學校(公章)

學校領導簽字:

責任教師簽字:

10、招生責任書范本

認真貫徹落實《萬州區教育委員會關于做好20XX年初中畢業生學業考試暨普通高中招生工作的通知》、《萬州區教育委員會關于下達20XX年萬州區中等職業學校招生計劃的通知》精神，區教?? 委與各中小學和中職招生學校(中職中技學校和高職中專部)簽訂《20XX年萬州區規范高中及義務教育階段招生工作責任書》。

一、責任內容

(一)加強組織領導。健全管理機構，落實高中及義務教育階段招生工作責任制和責任追究制。

(二)加強統籌協調。保證在招生宣傳發動、信息采集志愿填報指導等方面注重普職統籌協調。

(三)加強計劃管理。保證不得無計劃招生;嚴格執行普通高中擇校“三限”政策;招生規模與辦學條件匹配;中職招生學校(中職中技學校和高職中專部)未經批準，不得擅自設置校外辦學點或假借聯合辦學名義招生;加大工作力度，鼓勵動員組織初中畢業生報讀職業學校接受中等職業教育。

(四)治理義務教育階段擇校亂收費。義務教育階段適齡兒童實行就近免試入學，義務教育階段公辦學校不得擇校亂收費。

(五)加強時間控制。保證小學、初中及高中階段招生在6月25日以后進行，不得提前招錄學生。

(六)加強宣傳導向。對招生政策、辦法、計劃、推薦錄取等情況進行及時宣傳公示;不得宣傳本校中考成績，或者將中考成績作為唯一依據進行考核、表彰。

(七)加強學籍管理。各普通高中招生學校嚴格審查考生尤其是非重慶籍考生資格，與就讀普通高中的市外學生一一簽訂“借讀”確認書，普通高中學校不得擅自招已獲取我市中職學籍的市內外學生就讀并注冊普通高中學籍，杜絕同一學生取得普通高中、中職學校雙重學籍或掛空學籍現象;試行學分制的中職學校必須嚴格執行有關規定，不得以彈性學制為名縮短學制。

(八)加強規定執行監管。嚴格執行市教委規范招生行為十項規定和區教委十二項規定。

二、考核獎懲

區教委將規范高中及義務教育階段招生工作秩序和完成招生計劃納入對學校考核的重要內容。對招生工作中出現的違紀違規行為進行通報批評并追究學校主要負責人、當事人的責任，情節嚴重者移交司法部門處理。

本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，區教委和各中小學、中職招生學校(中職中技學校和高職中專部)各執一份，具有同等效力。?

?重慶市萬州區教育委員會：

(學校)：

20XX年4月29日

11、崗位責任書范本

為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。

14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。 16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號： 不讓工作在我這里積壓、延誤; 不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿; 不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生; 不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現; 不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字： (監督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

12、目標責任書范本

為確保一米陽光網格化服務深入有序開展，有效發揮網格員在志愿服務和社會管理網格化中的重要作用，特簽訂本責任書。

一、責任內容

(一)網格員主要承擔信息采集維護工作，涉及綜治維穩、勞動就業、計劃生育、城市管理、民政救助、消防安全等輔助性工作，開展便民服務。

1、信息采集維護工作

采集錄入網格內人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和組織信息。重點突出人戶基礎信息、重點特殊人員和服務對象的動態信息、各類治安隱患和不安全、不穩定信息。

2、輔助性工作

一是協助做好綜治維穩信訪工作。及時排查網格內矛盾糾紛，協助調解矛盾糾紛，第一時間上報各類突發事件和群體性事件隱患;協助社區服務管理各類重點人員，掌握動態情況并及時報告。

二是協助做好勞動就業工作。協助就業服務工作，了解網格內居民技能培訓、創業培訓的意愿，做好就業、創業政策宣傳工作，協助做好就業幫扶工作。協助退管服務工作，對離退休人員做到重病、病故、家庭發生重大事件必訪;做好領取退休養老金的資格認證工作。

三是協助做好計生工作。督促流動人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢，上門發送計生宣傳單。

四是協助做好城市管理工作。協助文明勸導和市容管理工作，對網格內出現的違反市容管理現象和不文明行為進行監督、勸阻，做好力所能及問題的整改。

五是協助做好民政基礎工作。開展社會救助工作的入戶調查及災情上報。

六是協助做好消防基礎工作。開展消防宣傳和檢查工作。

3、便民服務工作

做好便民服務工作，為確有困難或特殊情況的居民，代理、代辦相關事務;做好法律、法規、政策宣傳工作。

(二)一米陽光服務站職責

本服務站致力于在社區網格內推廣志愿服務精神，組織協調社區網格內志愿服務工作，配合網格員參與網格內事務管理，為網格內有需要的家庭家庭和個人提供服務，豐富網格內居民文化生活，促進鄰里互助和建立和諧人際關系，提高網格內居民精神文明程度。

二、本責任書簽訂后，其責任要求不因責任人的更換而改變。責任人如有職務變動，必須做好責任交接工作，繼任者繼續履行。

本責任書自簽訂之日起生效，一式三份。中心、社區和一米陽光服務站各執一份。

中心負責人：(簽字、蓋章)

社區網格負責人：(簽字、蓋章)

一米陽光服務站負責人：

20XX年6月28日