這是《三國演義》簡介及主要內容，是優(yōu)秀的教學案例文章，供老師家長們參考學習。

　　《三國演義》是中國古典四大名著之一，是中國第一部長篇章回體歷史演義小說，全名為《三國志通俗演義》(又稱《三國志演義》)，作者是元末明初的著名小說家羅貫中。

　　《三國演義》描寫了從東漢末年到西晉初年之間近105年的歷史風云，以描寫戰(zhàn)爭為主，反映了東漢末年的群雄割據(jù)混戰(zhàn)和漢、魏、吳三國之間的政治和軍事斗爭和最終司馬炎一統(tǒng)三國，建立晉朝的故事。反映了三國時代各類社會斗爭與矛盾的轉化，并概括了這一時代的歷史巨變，塑造了一批叱咤風云的三國英雄人物。

　　羅貫中(約1330年-約1400年)，元末明初小說家。名本，字貫中，號湖海散人，漢族，山西并州太原府人。羅貫中早年曾參與反元的起義斗爭。明朝建立之后，專心致力于文學創(chuàng)作。羅貫中編著的小說有《三國志通俗演義》、《隋唐志傳》、《殘?zhí)莆宕费輦鳌贰ⅰ度炱窖齻鳌贰Ｆ渲小度龂就ㄋ籽萘x》(又稱《三國演義》)是羅貫中的力作，這部長篇小說對后世文學創(chuàng)作影響深遠。羅貫中有多方面的藝術才能，除小說創(chuàng)作外，尚存雜劇《趙太祖龍虎風云會》。

　　發(fā)憤著書

　　元朝末年，天下大亂，群雄并起，羅貫中也曾參與其中。明人王圻在《稗史匯編》中，稱他是一位“有志圖王者，乃遇真主”，也就是看到天下將不免落到朱元璋手里，才不得已淡出江湖。不久，羅貫中遠走江南，流寓于江、浙一帶，以小說抒寫其“圖王”霸業(yè)之胸襟。圖王未果，發(fā)憤著書。

　　不過，這也可能只是一個傳說。因為清顧苓《塔影園集》卷四《跋水滸圖》記載“羅貫中客霸府張士誠”，這與“有志圖王者”的形象不符合。這兩則記載雖有矛盾的地方，但足以表明羅貫中在元末曾經想有所作為，“傳神稗史”，只是在現(xiàn)實中失敗后無奈的選擇。

　　? 明朝建立后，朱元璋為了鞏固自己的地位，曾令各行省連試三年。由于曾與朱元璋為敵，羅貫中不得不放棄了讀書人步入官場的機會。明洪武14年，羅貫中寫出了《三遂平妖傳》(20回本)，此后，便一發(fā)而不可收，創(chuàng)作了《殘?zhí)莆宕费萘x傳》《隋唐志傳》等著作。

　　? 有專家認為，“有志圖王”的早期經歷與其晚年的特殊心境，是羅貫中偏好政治歷史題材小說，并在這類小說上取得藝術成功的關鍵。一是用三國故事作為題材寫出了《三國演義》，一是用兼歷史與英雄傳奇品質的梁山好漢故事編輯《水滸傳》(通行的說法，比如說《中國文學史》贊同由施耐庵原創(chuàng)、羅貫中編輯整理成書的說法)。

　　羅貫中在創(chuàng)作完了這些作品以后，已是六十幾歲的老人了。他為了出版這些作品，于洪武十三年左右從杭州來到了福建，因為當時福建的建陽是出版業(yè)的中心之一。但是，羅貫中的這一目的未能實現(xiàn)。羅貫中的創(chuàng)作才能是多方面的。他寫過樂府隱語和戲曲，但以小說成就為主。關于他的小說，《西湖游覽志馀》稱他“編撰小說數(shù)十種”，又相傳他寫過《十七史演義》。今存署名羅貫中的作品，除《三國志通俗演義》外，還有《隋唐志傳》、《殘?zhí)莆宕费萘x傳》和《三遂平妖傳》也和施耐庵一起編寫過《水滸傳》。

　　這些作品中《三國志通俗演義》的成就最高。全書以宏大的結構描繪了三國時期復雜的政治軍事斗爭，起自黃巾起義，終于西晉統(tǒng)一。作品譴責了統(tǒng)治者的殘暴和丑惡，反映了動亂時代人民的痛苦和對清明政治、對仁君的向往，體現(xiàn)了鮮明的“擁劉反曹”傾向。《三國志通俗演義》“文不甚深、言不甚俗”，語言簡潔明快而又生動。它把歷史和文學自然結合，有現(xiàn)實的描繪，又充滿了浪漫主義的傳奇色彩。羅貫中《三國志通俗演義》現(xiàn)存最早刊本為嘉靖本，最為流行的本子是清代毛綸、毛宗崗父子的修改本。除小說創(chuàng)作外，賈仲明《錄鬼簿續(xù)編》說他“樂府隱語，極為清新”。他現(xiàn)存戲曲作品有《趙太祖龍虎風云會》雜劇。雜劇的基本思想和《三國志通俗演義》類似，描寫君臣之間的親密關系，并希望通過“正三綱、謹五常”來結束奸雄爭霸造成的悲慘局面。

　　大約在公元1385～1388年間，羅貫中活了七十歲，在宋代民族英雄文天祥的故里廬陵(今江西吉安)逝世。

　　《三國演義》名播四海，也受到了外國讀者的歡迎。早在明隆慶三年(1569)已傳至朝鮮，崇禎八年(1635)有一種明刊《三國志傳》就入藏于英國牛津大學。自日僧湖南文山于康熙二十八年(1689)編譯出版日文本《通俗三國志》之后，朝鮮、日本、印度尼西亞、越南、泰國、英國、法國、俄國等許多國家都有本國文字的譯本，并發(fā)表了不少研究論文和專著，對《三國演義》這部小說作出了有價值的探討和極高的評價。

　　毛宗崗(1632～1709)，字序始，號子庵，生于明崇禎五年，中國清初文學批評家。毛宗崗是現(xiàn)存《三國演義》的修訂者，其情節(jié)上有一定的變動，有增刪，還整頓回目，修正文辭，改換詩文。

　　【閱讀】?三國演義講述了60個道理，看了5遍，實在太精辟了!

　　國學知識分享

　　1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。

　　2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。

　　3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。

　　4.龐統(tǒng)的經歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。

　　5.馬謖的經歷告訴我們：專業(yè)課學得再牛B，工作時基本用不上。

　　6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。

　　7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。

　　8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必干得過私企。

　　9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。

　　10.關羽的經歷告訴我們：即便你是MBA，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業(yè)的。

　　11.夏侯惇的經歷告訴我們：自殘，的確很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕。

　　12.蔣干的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。

　　13.公孫瓚的經歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚;股市有風險，入市須謹慎。

　　14.大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最后。

　　15.劉禪的經歷告訴我們：大型企業(yè)被兼并，高層管理者肯定會關注員工的心理動態(tài)。

　　16.姜維的經歷告訴我們：雙學歷，有時比考研更具競爭力。

　　17.黃月英的經歷告訴我們：學得好，不如嫁得好。

　　18.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。你再牛B，一旦死了，就會有人睡你的老婆，花你的錢，打你的娃。

　　19.趙云的經歷告訴我們：個人實力再強，若只想著高薪，結果只有一個：有職業(yè)，沒事業(yè)。

　　20.司馬家族的經歷告訴我們：為人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。

　　21.孔融的經歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。

　　22.張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。

　　23.于吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。

　　24.黃忠的經歷告訴我們：年齡并不是問題，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會干的比年輕人更出色。

　　25.劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經理人也難免被兼并的命運。

　　26.二喬的經歷告訴我們：嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結果。

　　27.曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟，只有利益。

　　28.周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當?shù)膶κ謺r，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益。

　　29.曹嵩的經歷告訴我們：兒子親沒親生并不重要，關健在于有沒有潛質，只要是人才花再多錢培養(yǎng)也是值得的。

　　30.三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗并沒有關系，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。

　　31.董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。

　　32.孟德的經歷告訴我們：企業(yè)要做大做強，就是要不斷地收購兼并，打壓個體工商戶。

　　33.陳宮的經歷告訴我們：老板找好員工難，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。

　　34.魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

　　35.關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人。

　　36.袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘。

　　37.張角的事跡告訴我們：農民企業(yè)家，不好做啊…

　　38.典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。

　　39.木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。

　　40.赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。

　　41.諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。

　　42.華佗的經歷告訴我們：光有專業(yè)技術是不夠的，關健是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的。

　　43.孫權的經歷告訴我們：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

　　44.漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。

　　45.阿蒙的經歷告訴我們：在企業(yè)如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。

　　46.曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業(yè)前途。

　　47.諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。

　　48.王允告訴我們：不管多大型多么有實力的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。

　　49.劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創(chuàng)辦的公司會轉收送人。

　　51.袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會導制沒落。

　　52.孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業(yè)進行惡性競爭沖突時，不管站在哪邊都是很為難的事情。

　　53.貂嬋的經歷告訴我們：傍什么樣的男人都無所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實力。

　　54.董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經理。

　　55.馬超的經歷告訴我們：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干。

　　56.郭嘉的經歷告訴我們：紅顏薄命不如天妒英才。

　　57.華雄含淚告訴我們:千萬別把關公錯聽成公關，混淆視聽，犯低級錯誤，以致低估了對手的實力。

　　58.黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時還有機會升職。

　　59.官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。警匪戰(zhàn)就是好的例子。

　　?60.三國的戰(zhàn)士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運。