
幼兒園教師的專業發展與園本教研PPT這個PPT共30頁,主要包括了為什么要提幼兒園教師專業發展,幼兒園教師專業發展體現在哪里,如何實現幼兒園教師的專業發展,歡迎點擊下載。幼兒園教師的專業發展與園本教研
1996年,聯合國教科文組織召開的第45屆國際教育大會提出,“在提高教師地位的整體政策中,專業化是最有前途的中長期策略”。
社會職業有一條鐵的規律,即只有專業化才有社會地位,才能受到社會的尊重。如果一種職業是人人可以擔任的,則在社會上是沒有地位的。(顧明遠)
理念的接受可能性:
“所謂‘理念’,指的是理性領域的概念,‘純粹理性的概念’也就是從知性產生的超越經驗可能性的概念。而校長、教師哪有多少閑工夫進行這種‘超越經驗可能性’的思辯呢?” 事實上校長教師只是從流行的口號中挑選出一些感興趣的口號,作為教條或標簽,那種教條或標簽往往名不副實,理念與實踐脫節。(陳桂生)
關于理念的話語權:
專家的解釋——先進性
教師的理解——實用性
專家與教師的對話——適宜性
做,但不知其所以做
課程改革中出現的大量無用功和形式主義:
不派用處的案例分析
不起作用的教學反思
多此一舉的學具制作
♦ 會 觀察、分析、評價孩子發展的能力
♦ 創設教育環境的能力
♦ 進行教育實踐研究的能力
♦ 教學活動的設計和組織能力
♦ 游戲指導的能力
♦ 家長工作的能力
“觀察” 不等于 “看”
“環境創設” 不等同于 “環境布置”
問題、反思、探索
三、如何促進教師的專業發展
促進教師專業發展,除了政府的力量之外,教師任職的學校和教師自身應當承擔重要的責任。
學校既是培養學生的場所,也是教師專業發展的基地。
三、如何促進教師的專業發展
20世紀70年代歐美學者提出立足于學校促進教師專業發展的思想
美國霍姆斯小組《明日之教師》的報告建議設立“教師專業發展學校”
美國卡內基基金會的《21世紀的教師》的報告倡導建立“臨床學校”
美國教師聯合會建議設“專業實踐學校”
英國謝非爾德教育學院設計“學校本位的教師培訓模式”。
教育行政組織的各級培訓
專業團體組織的培訓班
園本培訓的提出
個人反思與同伴互助是如何體現的?
是否給予教師提出自己問題的機會?集體教研中有多少比例是討論教師提出的問題?教師個人的思考是否有分享求證的機會?
教研專題是如何提出的?
是教師自身實踐問題中概括而來的,還是將一般性命題直接拿來作為任務布置給教師去研究?是否有遠水不解近渴之狀況?
專業引領是否缺位?
誰是園內專業引領者?引領者自身學習的途徑是怎樣的?
獲得外來專業支持的機會有多少?
我對教研質量的評價指標
教師
專業引領者
教研制度
教研資料
教師職業的社會地位取決于這個職業的專業化程度
教師職業的專業化程度取決于教師的專業發展
教師的專業發展取決于教師的專業自主性
教師的專業自主性取決于園本教研的質量
案例1
有一個教育督導員,在巡視了兩所幼兒園以后,對這兩所幼兒園的教室環境做了如下評價:
甲幼兒園的教室玩具材料充足,墻面欄目豐富,布置適合童趣,各發展領域的內容都能在環境中得到體現。但每個教室整齊劃一,環境布置基本相同,沒有個性。
乙幼兒園的各班教室完全是個性化的,有的教室是區域式的,有的教室是開放式的,有的教室廢物利用很有特色,有的教室結構材料極其豐富,有的教室語言表演區非常醒目,總能從不同的教室發現新的環境創意。
討論:你贊同以上哪一種環境設計思想?
案例2
某區對幼兒園的檢查評估,對某園長提出的問題之一是:材料投放沒有年齡的班的區別,小、中、大班的大部分材料都是一樣的,比如珠子、積木、夾子、插塑、膠卷盒、牙膏蓋、卷筒紙芯等等,要求整改中對投放材料要鮮明地體現年齡特征。
討論:
1、如果這是你的幼兒園請你對此作出辯解。
2、材料投放的年齡特征應當如何體現?
材料投放的年齡依據:
同一年齡的個體差異性;
同一材料對不同年齡孩子發展的潛在功能。
結論:
低結構材料具有普遍適應性;
高結構材料具有年齡差異性;
材料特征的分析指標
真實性:實物形象的逼真性程度
模擬物與替代物
結構性:材料用途的規定性程度
結構性材料——玩法限制
非結構性材料——玩法不限制
高結構性材料——一種玩法
低結構性材料——多種玩法
(照片)
案例3
在某幼兒園某班的教室里,有一個活動區的材料投放是教師最為關注的,花費的精力也最大,但是卻很少有人光顧,老師多次提醒幼兒到那個區域去活動,但是幼兒即使到了那個活動區,逗留的時間也很短.
請問這是為什么?
可能的原因:
高結構材料為主
是低結構材料轉化為高結構材料的
材料所限定的玩法高于幼兒的實際水平
材料所限定的玩法已經完全掌握
游戲材料的投放方式
1、目標導向式——預設明確的學習目標
2、自由開放式——不設特定的學習目標
3、探索發現式——隱蔽的學習目標
對環境創設中成本效用替換的敏感性
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