這是各工作崗位部門責任書，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、各工作崗位部門責任書

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

3、參與公司的安全生產管理工作;

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

9、監管生產部門的一切運作;

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、 因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

XXXX年XX月XX日

2、各崗位部門責任書

班主任崗位目標責任書

1、根據學校工作計劃，按級部工作要求，制定班主任工作計劃。

2、熱情關懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治教育工作，培養學生具有社會公德、法制意識、文明行為習慣的遵紀守法的好公民，使本班形成一個遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。

3、經常與科任教師聯系，了解和研究學生的思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績，培養學生愛科學、用科學的優良風尚。

4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義)思想教育學生，督促學生認真遵守《守則》、《規范》，遵守政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務工作和本班學生中的偶發事件。對學生的教育應做到“動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究管理到位，教育到人，提高實效性。

5、組織領導班委會，指導本班團支部開展有意義的活動，培養學生干部的獨立工作能力。

6、組織和領導本班學生參加勞動和社會實踐，配合有關科任教師開展第二課堂活動。

7、進行家訪工作，了解學生的家庭情況和個性特點，與家長共同研究，對學生進行教育。

8、做好本班學生各項評選工作和學生操行評定工作。及時填寫《學生成長檔案袋》。

9、學期結束前要寫好班主任工作總結。

校長： 班主任：

3、各崗位部門責任書

教師崗位目標責任書

1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。

2、遵守學校的規章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。

3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真備課，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

4、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養學生的創新思維。

5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。

7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。

8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經驗，撰寫教學論文。

8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

9、積極參與校本教材的開發。

10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在校考、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。

校長： 教師：

4、各崗位部門責任書

一、職責

1、協助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

2015年 8月31 日

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5、各崗位部門責任書范文

一、目標任務

1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發放工作。

4、負責校印、文檔的管理工作。

5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。

6、保障本處室及負責區域的衛生。

二、崗位職責及要求

1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常運行。(20分)

2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)

4、力求準確規范完成各類材料的打印、發放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)

三、考核

1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發放考勤考績費用扣5分，不認真監管或查崗造成代簽每人次扣2分。

2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

3、因未及時通知、打掃會議室衛生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。

4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。

6、未打掃衛生一次扣3分。

7、未完成招生任務每生扣4分。

8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

四、崗位說明

能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業務，不斷提高工作水平。

校辦主任簽字： 教師簽字：

6、各崗位部門責任書范文

在校長的領導下，分管全校教學、教研、科研工作，主要職責是：

1、貫徹執行黨的教育方針，在校長領導下負責教學科研工作的領導和管理，并對校長負責。

2、組織制定、審查、實施學校教學、科研工作規劃計劃，并督促實施。組織健全教學方面的規章制度。

3、領導日常教學工作，指導教學、教改活動。主持召開教學工作會議，布置、檢查、總結教學工作，建立良好的教學秩序，培養形成良好的教風和學風。

4、具體領導教導處工作，加強教學常規的管理，負責實驗室、圖書室、微機室、電教室、檔案室等教學輔助設施的管理。指導中層教學領導的具體工作，充分發揮級部主任和教研組長在教學工作中的作用。

5、組織教師加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育教學能力和水平，培養一支高素質的教師隊伍。

6、合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和課程標準的順利實施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學特點，不斷提高教學質量。

7、重視青年教師的培養工作，重視培養名師及學科帶頭人，增強學校后備力量。

8、重視與兄弟學校的聯系與各類交流，重視信息的搜集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性

9、負責學籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。

10、負責對任課教師的考核評價工作。

11、完成校長交辦的其它工作

校長： 教學副校長：

7、各崗位部門責任書范文

1、圍繞學校各個時期的中心任務，提出計劃，開展團的各種活動。

2、抓好團的思想建設和組織建設，了解和掌握好團的發展、獎懲及團支部改選和團員的管理工作，充分發揮團員的先進作用。

3、深入實際，要根據青少年特點，耐心細致做好思想工作。以學校的“立足素質，全面育人”和“優化課堂教學，提高教學質量”為目標，開展各種形式的教育活動。寓教育于活動之中。

4、指導并協助學生會工作。

5、堅持集體領導和分工負責相結合的原則，切實發揮團委委員的作用，共同搞好團的工作。

校長： 團委書記：

級部主任崗位目標責任書

1、在蹲點行政領導下，根據學校工作計劃，結合本年級具體情況，制定級部工作計劃，督促本年級班主任按時制定出班主任工作計劃，經常檢查計劃的貫徹執行情況。

2、在學校的領導下，做好本年級學生的思想政治教育、行為規范養成教育和安全法制教育，領導班主任對學生實施全面管理。

3、主持召開本年級的教師會議和學生會議。分析研究本年級工作計劃的貫徹執行情況和學生的思想動態，并采取有效措施加強學生的教育和管理。

4、負責研究學生的獎懲和品德評語工作。

5、配合學校組織、安排好學生的勞動及公益活動和愛國衛生工作。

6、協助學校衛生室做好學生的體檢和疾病預防工作。

7、協助共青團開展好本年級的團隊活動和美育活動。

8、根據學校的要求，開好學生家長會和督促班主任做好家訪工作。

9、組織本年級教師學習相關文件和資料，以及評選先進等活動。

10、學期結束前寫好級部主任工作總結。

校長： 級部主任：

8、各工作崗位部門責任書

****中學崗位目標責任書

1.負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業務學習。

3.支持和配合校長工作，協調學校內部關系，調動各方面積極性。

4.負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。

5.領導工會、團委等群眾組織。

6.對黨員進行日常管理，健全黨內民-主生活和組織生活，表彰優秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。

7.作好黨支部有關檔案工作.

8.負責學校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責組織召開校委會議，全干會，確保學校各項工作正常運轉。

9.負責蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實處，督查蛋奶實施的各個環節，確保蛋奶工程各項目食用安全

10.負責食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛生，杜絕三無、過期、變質、有毒等食品，確保師生食品衛生安全。

11.負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。

12.完成學校交給的其它工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

扎實開展工作，確保學黨務工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。

三、獎懲辦法

該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

2015年 8月31日

9、各工作崗位部門責任書

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

3、參與公司的安全生產管理工作;

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

9、監管生產部門的一切運作;

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、 因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

XXXX年XX月XX日

10、各工作崗位部門責任書

甲方：

乙方：研發中心

在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

二、 新產品開發：根據市場發展需要，20XX產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

1、

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3、

4、

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每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、 技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

四、 研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。

五、 研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

六、 研發產品質量：研發質量按部門目標執行：每個項目的獎金執行項目獎金規定。

七、 設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

總經理： 研發中心：

XXXX年XX月XX日