這是工作責任書格式借鑒最新，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、工作責任書格式借鑒最新

甲方： 浙江廣廈物業管理有限公司

乙方： 市場開拓部

為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務于公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業管理方案的制作;

根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的 范本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問咨詢服務合同等); 根據公司發展需要，負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查，并提供相關分析報告;

負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。

協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。

(二)經濟指標

市場開拓部2011年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

總經理： 責任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

附件

考核實施細則

一、考核(評)實施說明

(一)考核(評)方式

年終一次性評定，考評結果直接與全年效益獎(年終獎)掛鉤。

(二)考核(評)時間

2012年1月10日前完成。

(三)考核機構

年度考評由公司經營班子組織。

(四)考評內容

本責任書所包含各項任務指標。

二、考核(評)實施細則

年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發年終獎。

三、市場拓展獎勵(含顧問、經營性拓展)

責任人在完成本責任書所列的各項任務指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發放。

1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。

3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。

4、三產項目：一次性獎勵拓展新三產年合同總額的 3 %。

5、相關信息報料獎及業務拓展經費詳見《浙江廣廈物業管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項需服從公司統一調配。

2、工人責任書格式借鑒最新

為了使學校教育教學工作順利開展，為師生創造安寧和-諧的校園環境，預防食物中毒的發生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。

2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，并按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為 ，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。

3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔夜飯菜。

4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。

7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。

8、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。 9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸煙。

10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。

11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。

學校負責人(簽字)： 責任人簽字：

3、工人責任書格式借鑒最新

為了切實保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，將安全生產思想牢記在心中，落實到行動上。在經過新進場員工三級安全教育的基礎上，本人承諾，自愿遵守以下安全生產的有關注意事項：

1、新進員工必須經過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除任何安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器等，非經允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。自覺接受公司、項目、現場安全員等管理人員的安全監督和安全管理。對本人在施工過程中存在的違反安全操作規程等事項的行為，進行積極有效的整改。

5、對特殊崗位員工提供的必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

6、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，必須把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無安全保證措施保證的情況下，有權拒絕作業。

7、可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對存在的安全隱患提出整改建議。

8、認真執行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

9、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

10、安全生產，文明施工。不得隨地大小便，不準吵架斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。

11、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規則，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴禁強行超車。

12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。按時參加公司、項目組織的員工安全生產會議及與安全有關的活動。

13、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，本人已經充分知悉并承諾嚴格執行。因本人原因違反相關規定，造成的后果及責任，本人自愿全部承擔。

此責任書一式三份，員工、項目、公司各執一份。

部門(分包人簽字) 員工 (簽字)

4、工人責任書格式借鑒最新

一、 按規定時間上下班、休假;不準無故曠工，特殊情況事先向工地主管請假(留請假條存檔)并經批準方可休假，無故曠工按日工資雙倍扣罰。

二、 各管理人員團結合作，以場為家，不準互相扯皮、互相推諉;以主人翁的態度對待工作，杜絕出工不出力現象，警告三次，炒其魷魚。

三、 不準利用職權對施工人員進行敲詐勒索、打擊、報復、刁難。一經發現、開除出場。

四、 一切從節約出發，各管理人員發現有濫用材料、浪費材料的現象堅決制止，并處以雙倍罰款，罰款交公司財務。

五、 各管理人員做到人人自覺、各負其責的同時，還必須樹立“管生產、必須管安全”，“安全生產、人人有責”的思想：

1、 施工員對現場的質量、安全負直接責任，發現問題及時解決，對于一時無從解決的及時向工地主管提出并協商解決。

2、 送檢人員要按時對原材料、試壓件送檢，并及時取回報告，不合格報告及時向施工員匯報并協同處理。

3、 電工要每時每該到工地巡回檢查，發現隱患及時解決。

4、 砼澆搗時的旁站人員要認真負責、不要形同虛設，發現問題、處理問題。

5、 材料采購人員要嚴把材料質量關;本著一切從節約出發、降低成本的原則，善于了解市場行情，精打細算。

六、 管理人員由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任：對造成經濟損失20萬元以上者，賠償經濟損失70%及以上;20萬元以下者，賠償經濟損失50%及以上。

七、 自簽定之日起，本工地現場管理人員責任狀生效，

工地主管：

(注：僅作參考) 責任人： 日 期：

5、工人責任書格式借鑒最新

一、在鄉防保站的指導下，負責本村衛生防疫各項工作。

二、認真學習和貫徹執行衛生法律、法規。認真學習業務知識，利用各種形式宣傳衛生防疫知識和自我保護能力。

三、按時參加鄉防保站實行的例會制度，接受鄉防保站的業務培訓。

四、做好本村免疫接種工作，規化接種安全措施，認真做好疫苗的領發、運輸和保管，嚴格執行預防用生物制品逐級供購的原則，確保疫苗的有效價。每月及時上報本村新生兒童數，并做好留底存檔工作。

五、負責本村法定傳染病疫情報告，按時準確上報甲、乙類傳染病報告卡，加強afp、麻疹、新生兒破傷風、非典型肺炎監測及報告工作。

六、配合縣疾控中心做好結核病人控制，日本援助項目的歸口管理和項目病人訪視工作。

七、在當地政府領導下，積極開展以除害滅病為中心的愛國衛生運動，協助政府相關部門做好改水、改廁，搞好環境衛生等工作，負責滅蚊、滅蠅、滅鼠的技術指導工作。

八、積極宣傳新型農村合作醫療政策，認真執行門診報銷“三公開、一公示”工作制度。

九、積極完成上級領導交付的其它工作任務。

村防疫責任人： 村委會名稱：

年 月 日

6、最新消防安全防火責任書格式借鑒

為做好住宅防火工作，確保業主(住戶)的生命和財產安全，確保各項防火措施的落實，根據《中華人民共和國消防法》和《吉林省消防條例》的規定特制定住戶消防安全責任書，并確定業主(住戶)___________為______座(棟)_____層______號房屋的當然防火責任人，其責任如下：

一、 建立本單位以防火責任人為領導，全體使用人共同參與的消防安全小組，認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《吉林省消防條例》及其它消防安全管理的有關法律、法規，遵守物業服務中心公布的旨在維護小區公共秩序和安全的各項規章制度和通知。

二、 堅決執行__小區及消防部門安全防火有關規定，認真落實防火措施，配備必學的消防設備、器材。

三、 防火責任人應經常教育房屋使用人員樹立防火意識，使用完電器、燃氣用具后開關(閥門)要關閉。

四、 房屋使用人員應經常進行消防知識以及火警發生后逃生、自救技能的學習，使業主和使用人都能掌握和使用所配備的`消防設施和器材，熟悉消防疏散示意圖和消防通道。

五、 定期對本房屋內部消防工作進行檢查總結，并主動配合有關消防監督機關和物業服務中心對本消防工作的檢查監督。

六、 有義務參加和發動房屋使用人員參與消防主管部門和物業服務中心組織的消防演習及宣傳活動。

七、 組織制定緊急狀態下的疏散方案，在緊急情況下組織撲救初起火災和指導安全疏散，火災發生時應服從現場指揮員的統一指揮。

八、 有責任保護火災事故現場，協助物業服務中心和消防機關調查火災原因。

九、 業主(住戶)未經物業服務中心和消防部門批準不得私自拆卸、調試、關閉、封閉消防閥門，因業主(住戶)未經批準私自拆卸、調試、關閉、封閉消防閥門造成的后果及損失由業主(住戶)承擔，并追究其相關責任。

十、 業主(住戶)須配合物業服務中心和消防部門對消防管道、閥門的使用、維修保養等方面的工作，并積極配合消防演習、演練等方面的工作。

十一、 一旦業主(住戶)家里發生火災，(如家里沒有人，聯系不上的情況下，根據小區消防應急預案的有關規定)允許救火人員破門、窗或采取其他措施進入室內組織滅火。(因救火帶來的損失由業主(住戶)自行承擔)。

十二、 業主(住戶)積極配合物業服務中心和消防部門組織的消防安全檢查。

十三、 業主(住戶)應自覺做好房屋安全防火工作。

1、 不準在陽臺堆放可燃物。

2、 室內裝修應采用阻燃材料。

3、 電源線必須穿套保護，不可擅自亂拉、亂搭電線。

4、 不能擅自改裝煤氣管道，不能把煤氣管埋入墻內，禁止用木柜封住等。

5、 電焊動火必須報有關部門審批。

6、 烹調時，廚房內應隨時有人照料，避免湯水溢出熄滅爐火，導致煤氣泄露。更不允許不關閉爐火外出。

7、 住在樓上的業主(住戶)，嚴禁將煙頭和點過煙的火柴梗隨手從窗口、陽臺扔出，以防掉到樓下他人的可燃物上引起火災。

8、 教育兒童不要玩火。

9、 點燃的蚊香或香爐不要靠近蚊帳、窗簾、床褥等可燃物，應放在不易發生危險的地方，切忌把點燃的蚊香放在紙箱、木桌等可燃物上，人離開房屋時應將蚊香、香爐熄滅。

10、 禁止在公共樓道內點香火。

11、 不得在家里儲存和使用煤氣罐及易燃、易爆、劇毒和其它違禁物品。

12、 愛護小區的消防設施，不占用消防通道，發現有人損壞消防設施或占用消防通道，應及時制止和告知物業服務中心。

十四、 提高自我防范意識，對物業服務中心的消防安全宣傳要認真閱讀和建議物業服務中心加強有關方面的宣傳，主動參加人身、財產保險，以減少損失。

十五、 具有國家規定的有關防火安全責任人所應有的權利、義務和承擔相應的法律責任。

為保證本責任書的有效執行，如發現有違上述條款造成火險或存在火災隱患等情況，物業服務中心有權追究責任人的責任并上報消防主管部門，由消防主管部門對責任人進行處理和處罰。本責任書自簽字之日起生效，至該房屋更換業主時為止，業主中間更換責任人則另行簽定消防安全責任書，更換責任人未重新簽定責任書的，其前任房屋的消防安全責任人承擔當然責任人責任。

十六、 經甲乙雙方同意，本責任書由乙方留存全文，甲方只留存責任書的簽字頁及樣本壹份，自簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

7、安全生產責任書格式借鑒最新

為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司(與所屬各場(廠)長簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：

一、事故控制指標

1、 杜絕重傷以上傷亡事故;

2、 杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;

3、 食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口管理，杜絕食物中毒等食品安全事故;

4、 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過3人次，本單位生產管理區內不發生交通事故。

5、 不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。

二、安全生產工作要求

1、 遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本單位的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。

2、 應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規定要求。

3、 把安全生產實績作為本單位與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲分明。

4、 在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規劃并進行安全生產規劃的具體實施。

5、 及時了解和掌握本單位的安全生產工作運行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。

6、 做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作， 發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

7、 向股份公司安全生產領導小組辦公室定期進行安全生產管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。

8、 組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。今后未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。

9、 對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

10、及時進行建設項目的安全方案審查與實施，保證建設項目與安全設施同步進行。

11、進行本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。

12、推廣安全生產工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產工作思路，使本單位安全生產工作更加科學有效。

三、安全事故控制

1、 必須組織本單位員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規定，強化管理，避免安全事故的發生。

2、 發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。

3、 及時上報有關部門并報股份公司安全生產領導小組辦公室，保護好事故現場，按“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴肅查處事故責任。

4、 協助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。

四、安全工作報告與考核

1、 每月股份公司組織的生產分析會，各場(廠)要把安全工作作為一項匯報內容;每季度最后一個月25日前上報本單位季度安全生產工作情況(應包括附件中內容);年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產履職報告書。內容為： ① 領導職責履行情況; ② 本單位安全生產和安全管理體系運行情況; ③ 對事故隱患或事故的處理情況; ④ 存在的問題和下一步采取的措施。 ⑤ 經驗介紹和建議。

2、 股份公司安全生產領導辦公室將根據本單位日常安全管理工作狀況和安全生產履職報告匯報內容進行實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據。

3、 對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產領導小組辦公室將根據股份公司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。

五、附則

1、 本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為 年 月 日至 年 月 日。

2、 本責任書一式兩份，雙方各執一份。

__股份有限公司各場(廠)

授權代表：安全生產第一責任人：

年 月 日

8、安全生產責任書格式借鑒最新

為落實安全生產責任制，有效開展安全生產工作，增強部門員工安全生產責任心，防止安全責任事故的發生，公司組織維修部全體員工簽訂了20__年度《安全生產責任書》，具體內容如下：

1、服裝整潔，儀表大方，掛牌上崗。上下班路上，遵守交通規章制度，寧停一分，不搶一秒，上班期間，不得串崗，不得擅自離崗，不在施工區玩手機，不玩電腦游戲，不得配戴耳機，不得追逐嬉戲。

2、工作責任區內清掃干凈，在施工過程中做到有臟即除。

3、工具箱內工具設備清潔整齊，按規定擺放。實行5s管理。

4、在引車過程中，盡量避免站在車輛正前后方，車輛在上下舉升過程中，施工人員及閑雜人等不得進入車輛下面。

5、車輛在開啟引擎蓋時要附葉子板護墊。車輛開啟之前保證拉手剎，托空檔，車輛前后無人。

6、車輛在維修過程中保證物不落地(工具、材料、舊件，)油，水，泥，灰及時清理。禁止非工作人員在車下駐足。

7、拆下大配件要放到指定位置。

8、鈑金技師在拆油箱時，10米內應無明火。鈑金技師在焊割操作時氣氧氣、乙炔請離工作區域3米以上。

9、維修車輛時，工具箱、工具小車、貨架要按規定擺放，嚴禁放在通道上。

10、嚴格執行“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害”的四不傷害原則。保證自身，同事、客戶生命財產安全，不發生任何事故。

11、凡有化學危險物品場所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、融離等安全防護措施。

12、堅持文明生產、不違章指揮、不違章操作。

13、不在禁煙區內吸煙。

14、正確使用勞動防護用品。

15、熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。

備注：以上項目獎罰措施參照公司5S管理制度、以及公司內部管理手冊執行。

注：此書一式二份，一份本人留存，一份公司存檔。

本人承諾：我已經接受過本崗位安全教育，并熟知安全生產承諾書全部內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。

甲方：鈑噴

主管簽字：年月日

乙方：鈑金

技師簽字：年月日

9、工作目標責任書格式借鑒最新

為加強化企業管理，全面落實公司各項管理目標及任務，切實發揮部門效能，努力建設一支高素質管理隊伍，打造一個發展快、服務優、效益好的現代化服務集團公司，特與各部門簽訂如下責任狀：

一、認真制定部門的年度績效責任目標及實施方案

不斷深化改革，唱響發展主題，注重學習，努力擺脫阻礙實施現代化管理的思想桎梏，著力解決因循守舊、放任自流、效益低下的頑疾，明確部門工作任務目標、重點和要求，制定詳盡的實施方案，確保實現年度各項經濟責任目標，為增強公司實力做出應有的貢獻。

二、加強部門管理，遏制和防止管理混亂現象的發生。

2015年公司開展“管理效益年”活動，各部門要帶領員工同甘共苦，齊心協力，向管理要市場、要效益、要品牌、要素質、要人才。要緊密圍繞公司工作中心開展工作，不得擅自改變管理方式和范圍，更不允許在公司外經營，遇有特殊情況必須請示公司領導后方可決斷。

三、以大局為重，創造團結和-諧的工作氛圍。

各部門負責人及骨干人員，要以身作則，團結奮斗，講大局，講原則，謀發展，促和-諧，努力形成統一、高效、團結、和-諧的工作氛圍，不得互相掣肘拆臺，更不允許以犧牲企業利益和形象來換取個人的私利。

四、加強組織紀律性，不得從事與工作無關的事項。

為了提升公司的形象和提高部門效能，增強管理隊伍的執行力、戰斗力、自律力，各部門負責人和骨干要帶頭遵守企業規章制度，保障部門正常運作無誤，禁止班中玩電腦、賭錢、看小說、干私活等一系列違紀行為。

五、加強車輛管理

各部門在管理及使用各類公車時，要嚴格按章辦事，及時進行安全教育。任何人不得利用職權及工作之便擅自動用公車，謀取個人私利。要嚴格把好車輛油量、保養維修等各個環節，防止出現管理漏洞及偏差。

六、如有違反上述規定者必定嚴懲。違反者是公司領導成員的一律停職;是部門負責人及職工的一律開除。

經理：

部門負責人：

10、工作目標責任書格式借鑒最新

1、是片區利潤保證員：以利潤為中心，按預算支出費用、關注片區內重點客戶、關注公司重點產品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現。

2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，并每月嚴格執行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現壞賬(當年結算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權承擔。

3、是商品管理的監督員。

A、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調劑。并填寫巡店表。

B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節前15天張貼于店面明顯處，并根據季節更換。

C、對公司配送產品(重點產品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮。

4、是政府關系的協調員。

A、通過提前處理、和現場處理農口、工商、交通質檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。

B、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區域年終可

5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，并在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執行09年思想政策。

6、是片區產品策劃員：

A、不折不扣的執行公司制定的產品上市方案

B、能組織、協調片區內所有推廣會、農民會、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產品拿出策劃方案。

C、對自己片區明確設立競爭目標，隨時、詳細的了解競爭目標在本區域的新老客戶的情況(數量、質量、客戶反應)銷售政策(付款、庫存、重點產品)發現競爭目標的軟肋(由業務員拿出策略，發揮我們的強勢，以上項目全部明確數字化，并列入考核。

7、是客戶、農民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶，同時我們要關注客戶的客戶，關注消費者，那才是我們的重點。 09年業務采取基礎工資+凈利潤提成方式

業務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

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考核方法：1、 新客戶開發：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發放，低于59%無此項工資，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。

新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%，毛利達到1000元，視為達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發任務。

不良業務標準：在銷售季節超過15天沒有往來記錄的業務屬于不良業務，發現為不良業務起5天內解決，解決不了的1個扣除30。

注：業務員3、4月考核新客戶計劃開發完成情況，5-9月考核不良業務。

2、 重點產品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發放，低于50%無此項工資，超額部分可轉下月，也可獲得獎勵，超出10--20%

獎勵現金100元，超出20--50%獎勵現金300元，超額50%及以上獎勵現金500元。(規定退貨率)

3、 重點客戶：每個區域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無該項工資，客

戶超量部分可轉下月，也可獲得獎勵，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲

得400元獎勵(以上為每個客戶)。客戶完成銷量的同時，回款也同時達標。

其他約定：1、 業務員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。

2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區業務記息，同時停止發貨。

3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規定不退貨物如有退貨由業務個人買單(從本月工資中扣除)

B、過季貨物：小麥產品在6月底結賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據不同時節有文字性政策)

C、重點產品單獨規定退貨率，不在7%之內。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。

4、 3---8月考核期間按以上要要求執行，10—2月期間考核標準另定。

5、 按時按質提交日志，少1次扣罰10元。

6、 員工轉正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。

電網：3個月達不到考核70%的業務人員給1個月考察期，考察期內無工資，考察期內業績達到70%下月可繼續業務績效考核，如還未達到則被淘汰。

公司蓋章： 目標責任人簽字：

日期： 日期：

11、工作目標責任書格式借鑒最新

為增強門衛人員的責任心，增強安全意識，確保學校內部無混亂，防止校內暴-力事件發生，爭創平安和-諧的校園，特制訂本責任狀：

1、門衛人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內離開崗位應鎖好門、窗，速去速回。

2、保衛學校安全。負責學校大門的安全保衛，要隨時隨地巡視查看，確保學校內人身財產安全，做到既方便進出，又維護學校的安全。

3、盡職盡責，按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經同意的，辦理登記手續，方可進入學校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。

4、落實物防、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度，加強學生上學和放學等重點時段的安全監控和保衛。

5、大膽管理，校門兩側不準設攤點或在校門口叫賣、亂發傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內外和大門周圍的環境衛生，保持學校環境衛生整潔。

6、 負責收發報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發放。電報、匯款、包裹等應登記后，由收件人簽名領取，以便查詢。

7、上學和放學期間應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、

危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警

8、熱心為師生服務，做好相關后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學生活動安全。

9、 為保證學校正常秩序和安全防范工作，學生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經允許，非本校學生一律不準進入本校。

10、凡沒有門衛放行，翻越邊門、爬墻進校，本校學生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。