日期:2022-04-15來源:幼兒園學習網
這是中班幼兒教育隨筆《我們都相信你能行!》,是優秀的中班教育隨筆文章,供老師家長們參考學習。

案例內容:
最近,班里來了兩位新老師,對班級的工作還不是很熟悉。中午午休值班時,有小朋友總是不斷地給兩位新老師制造各種各樣的“麻煩”,比如翼兒,中午“故意”不睡覺,在自己的小床上翻過來復過去。有時候在床上躺煩了,還會故意出“怪音”以引起老師的注意,或者頻繁的去廁所,來回的路上故意“制造”出各種各樣的聲音,不但影響小朋友們休息,也給老師們的工作帶來了不小的困擾。
原因分析:
針對翼兒的種種表現,我們進行了詳細的原因分析。其實翼兒不是睡不著,只是因為自己缺乏安全感,又對周圍環境非常的敏感,每次一有變化就會引起強烈的情緒反應,特別是人員的變動上,從小就非常排斥不熟悉的人,每次班里來新老師、新朋友,都會有各種各樣的情緒反應,從開始的哭鬧到后來的故意搗亂甚至是出現攻擊行為,各種排斥的方法不斷升級,既影響了自己的活動,又影響了小朋友們的交往甚至給新老師的工作帶來很大的挑戰。
問題解決策略:
一、 耐心交流
老師針對翼兒身上出現的情況,跟她進行了詳細的交流,談話的內容主要圍繞著以下幾個問題進行:
一、班里的新老師你喜歡嗎?喜歡她的哪一方面?不喜歡她的哪一方面?為什么?
二、中午你能睡著覺嗎?為什么?如果你睡不著,你想干什么?
三、午休時怎么做才不會影響別人休息?
經過交流,老師發現翼兒對新老師排斥的原因主要來自于午休時的小便問題,因為她有每天中午12:30去小便的習慣,剛開始老師摸不準規律,所以不是早了就是晚了,所以導致翼兒對這件事情很不滿意,從而對新老師有了排斥,再加上自己本身就缺乏安全感,不喜歡陌生老師。后面的行為則是由于逆反心理造成的:因為午休睡不著,在床上躺不住,所以總想活動一下,而新老師又經常提醒她,所以一下子激起了翼兒的逆反心理,老師越說不能做,我越做!
二、 簽訂協議
聽了翼兒的心里話,老師并沒有批評她,而是換了一種方式,以朋友的語氣安慰了她,同時告訴她其實老師就是想提醒你,只是剛開始老師還不了解你,所以才造成了這些誤會。希望翼兒能夠多給新老師幾次機會,讓新老師來了解自己。但是翼兒必須保證一定不能影響其他小朋友休息,如果覺得老師說的太多了,就悄悄給老師指出來。
為此,老師跟翼兒簽訂了一份為期一個月的午休協議,主要有兩方面的內容:
一是針對翼兒提出的要求:
1、午休睡不著時,不能出聲音,不可以影響別人休息;
2、對老師的適當提醒要聽;
二是對老師提出的要求:
1、12:30要準時提醒翼兒去小便;
2、提醒翼兒的次數要適量,不可過于頻繁。
協議簽好以后,老師和翼兒一起把它貼到了翼兒午休時的小床的旁邊,這樣翼兒每天午休的時候都能夠看到,以此提醒翼兒要記住我們的約定,并努力做到不影響別人休息。
三、大家的鼓勵
翼兒聽到內容后,很認真地就簽了字,但出乎老師預料的是:翼兒簽完字之后就后悔了,因為她擔心自己會做不到,擔心老師沒法按時提醒她,擔心會影響到別人的休息……..,這些擔心讓翼兒一下子沉浸到了前所未有的焦慮當中,平時跟老師說的最多的就是:“我覺得自己做不到啊!我肯定做不到!”
針對這種情況,老師和小朋友又開始對她的情緒進行安撫。首先是肯定了翼兒的自我控制能力,特別是當上課或游戲中,翼兒認真遵守規則時,老師說的最多的就是:“表揚翼兒能夠認真地遵守咱們的活動規則!”在活動中,讓孩子相信自己能行,提高其自信心!其次是肯定翼兒的進步,班級組織相關的談話活動:《說說我們的午休》,在說到誰最近午休表現最好的時候,有小朋友提出最近的每天中午翼兒都很安靜的午休,大家沒有聽到你的聲音呢!甚至有小朋友提議:為翼兒的進步鼓掌吧!在大家熱烈掌聲中,翼兒羞答答地接受了大家的肯定。
四、積極的強化
在以后的日子里,老師一直關注著翼兒的午休問題,只要翼兒做到安靜午休,不影響別人的休息,大家就會予以積極地肯定,同時還會進行相關的獎勵,比如獎勵小粘貼一類的!經過一段時間的積極強化,翼兒每天中午都能夠安靜午休,班級整體的午休質量都有了很大的提高!
午休是幼兒在園生活中的重要組成部分,安靜的午休環境則是幼兒午休質量的重要保證,關注每位幼兒的午休質量更是老師應盡的責任。而作為班級中的一份子,不論是老師還是小朋友,都應該為提高午休質量而貢獻自己的一份力量,不能因為個別幼兒的特殊行為而使所有人的午休都受到影響時,只有共同維護班級秩序,大家才能共同受益。
寶寶來到這所幼兒園,讓我深深感覺到了孩子在這兒一定會健康茁壯的成長的,有這么多高素質的教師隊伍相信寶寶也會越來越優秀越來越自信的,同時也讓我感到了對孩子關愛不夠的內疚。因為一直忙于自己的事而忽略了孩子很多,寶貝媽媽會努力做到更好的,讓我們一起加油吧!!!
有一天,我想讓孩子們在戶外活動中嘗試自由活動,便說:“今天請小朋友自由活動,不過活動的時候老師有幾個要求:一是玩的時候注意安全,不追逐打鬧,不猛跑猛停,防止摔傷。二是要在老師的周圍活動,不跑到遠處去,讓老師看得見。三是有什么事及時向老師匯報。小朋友能做到嗎?”
“能!”孩子們頓時歡呼雀躍起來。
一會功夫,孩子們便各自開心的玩了起來,我仔細觀察了一下,他們有的在做小組游戲,有的蹲在地上打卡,有的在藏貓貓,有的在玩大風吹,有的在自己打籃球……活動結束的時候,孩子們意猶未盡,紛紛對我說:“老師,明天還讓我們自己玩吧。”
沒想到,一次看是隨意的自由活動卻收到了這么好的效果,仔細反思這次組織的自由活動,給了我很多的啟示,其實孩子們的組織力及想象力是挺豐富的,以后要多給還孩子這樣的機會,讓他們充分的展示自己。
在平時的教育教學工作中,我們應當適當放手,讓孩子自己玩!
有一天,我想讓孩子們在戶外活動中嘗試自由活動,便說:“今天請小朋友自由活動,不過活動的時候老師有幾個要求:一是玩的時候注意安全,不追逐打鬧,不猛跑猛停,防止摔傷。二是要在老師的周圍活動,不跑到遠處去,讓老師看得見。三是有什么事及時向老師匯報。小朋友能做到嗎?”
“能!”孩子們頓時歡呼雀躍起來。
一會功夫,孩子們便各自開心的玩了起來,我仔細觀察了一下,他們有的在做小組游戲,有的蹲在地上打卡,有的在藏貓貓,有的在玩大風吹,有的在自己打籃球……活動結束的時候,孩子們意猶未盡,紛紛對我說:“老師,明天還讓我們自己玩吧。”
沒想到,一次看是隨意的自由活動卻收到了這么好的效果,仔細反思這次組織的自由活動,給了我很多的啟示,其實孩子們的組織力及想象力是挺豐富的,以后要多給還孩子這樣的機會,讓他們充分的展示自己。
在平時的教育教學工作中,我們應當適當放手,讓孩子自己玩!
一向乖巧聽話的劉智源小朋友,一大早來到幼兒園就坐在座位上傷心地流眼淚,我悄悄地走過去,輕聲地問:“小帥哥,你今天這是怎么了?”只見他抬起頭,用他那抽抽啼啼、斷斷續續的聲音說:“我爸爸┅不┅給我買┅┅”我聽了幾遍還是沒聽清楚,就說:“你瞧!你這樣哭著告訴我,老師聽不清楚,你是否先不哭慢慢地說,這樣我才能幫助你。”這時他又說了一遍,這下我終于從他那斷斷續續的話語中聽明白了,原來,昨天晚上他爸爸帶他去超市,他要買玩具警車,可他爸爸沒有給他買,因為,他想有一輛警察汽車,可以和小朋友一起玩。看他還傷心難過的樣子,我只好說:“那這樣吧!你現在先去吃點心,等晚上,老師再打電話給你爸爸,告訴他這件事好嗎?”他點點頭很乖巧地去吃點心了。
一天就這么穩穩當當地過去了,晚上,回到家我想還是給他家里打電話,和家長溝通一下,接電話的是他媽媽,我把今天的情況向他媽媽說明,他媽媽說:“家里已經有很多的汽車了,所以他爸爸沒有給他買,我以為他早就忘了這件事,沒想到他還記得。”我問:“那家里有沒有警車,他告訴我,他想要一輛警車,去抓壞蛋。”他媽媽很感激地說:“李老師,讓你費心了,回頭我跟他爸爸再商量一下,真的很謝謝你,連這種小事你都掛在心上,孩子放在幼兒園,我們很放心。”
第二天的早上,我一大早就看見劉智源小朋友手里抱著一輛嶄新的警車,高高興興地和幾個小朋友在玩抓壞蛋的游戲呢,只見平時不愛說話的他不斷地回頭對我微笑,似乎在說:“老師,謝謝你!”
這件事給我很大的啟迪,這雖然只是一件小事,如果我只是隨便哄哄孩子,讓他穩定好情緒,而事后不了了之,那結果會是怎樣呢?因此我想,教師應該善于觀察每個孩子,理解孩子的想法,做到眼里有孩子、心中有目標,處處有教育。
案例內容:
最近,班里來了兩位新老師,對班級的工作還不是很熟悉。中午午休值班時,有小朋友總是不斷地給兩位新老師制造各種各樣的“麻煩”,比如翼兒,中午“故意”不睡覺,在自己的小床上翻過來復過去。有時候在床上躺煩了,還會故意出“怪音”以引起老師的注意,或者頻繁的去廁所,來回的路上故意“制造”出各種各樣的聲音,不但影響小朋友們休息,也給老師們的工作帶來了不小的困擾。
原因分析:
針對翼兒的種種表現,我們進行了詳細的原因分析。其實翼兒不是睡不著,只是因為自己缺乏安全感,又對周圍環境非常的敏感,每次一有變化就會引起強烈的情緒反應,特別是人員的變動上,從小就非常排斥不熟悉的人,每次班里來新老師、新朋友,都會有各種各樣的情緒反應,從開始的哭鬧到后來的故意搗亂甚至是出現攻擊行為,各種排斥的方法不斷升級,既影響了自己的活動,又影響了小朋友們的交往甚至給新老師的工作帶來很大的挑戰。
問題解決策略:
一、 耐心交流
老師針對翼兒身上出現的情況,跟她進行了詳細的交流,談話的內容主要圍繞著以下幾個問題進行:
一、班里的新老師你喜歡嗎?喜歡她的哪一方面?不喜歡她的哪一方面?為什么?
二、中午你能睡著覺嗎?為什么?如果你睡不著,你想干什么?
三、午休時怎么做才不會影響別人休息?
經過交流,老師發現翼兒對新老師排斥的原因主要來自于午休時的小便問題,因為她有每天中午12:30去小便的習慣,剛開始老師摸不準規律,所以不是早了就是晚了,所以導致翼兒對這件事情很不滿意,從而對新老師有了排斥,再加上自己本身就缺乏安全感,不喜歡陌生老師。后面的行為則是由于逆反心理造成的:因為午休睡不著,在床上躺不住,所以總想活動一下,而新老師又經常提醒她,所以一下子激起了翼兒的逆反心理,老師越說不能做,我越做!
二、 簽訂協議
聽了翼兒的心里話,老師并沒有批評她,而是換了一種方式,以朋友的語氣安慰了她,同時告訴她其實老師就是想提醒你,只是剛開始老師還不了解你,所以才造成了這些誤會。希望翼兒能夠多給新老師幾次機會,讓新老師來了解自己。但是翼兒必須保證一定不能影響其他小朋友休息,如果覺得老師說的太多了,就悄悄給老師指出來。
為此,老師跟翼兒簽訂了一份為期一個月的午休協議,主要有兩方面的內容:
一是針對翼兒提出的要求:
1、午休睡不著時,不能出聲音,不可以影響別人休息;
2、對老師的適當提醒要聽;
二是對老師提出的要求:
1、12:30要準時提醒翼兒去小便;
2、提醒翼兒的次數要適量,不可過于頻繁。
協議簽好以后,老師和翼兒一起把它貼到了翼兒午休時的小床的旁邊,這樣翼兒每天午休的時候都能夠看到,以此提醒翼兒要記住我們的約定,并努力做到不影響別人休息。
三、大家的鼓勵
翼兒聽到內容后,很認真地就簽了字,但出乎老師預料的是:翼兒簽完字之后就后悔了,因為她擔心自己會做不到,擔心老師沒法按時提醒她,擔心會影響到別人的休息……..,這些擔心讓翼兒一下子沉浸到了前所未有的焦慮當中,平時跟老師說的最多的就是:“我覺得自己做不到啊!我肯定做不到!”
針對這種情況,老師和小朋友又開始對她的情緒進行安撫。首先是肯定了翼兒的自我控制能力,特別是當上課或游戲中,翼兒認真遵守規則時,老師說的最多的就是:“表揚翼兒能夠認真地遵守咱們的活動規則!”在活動中,讓孩子相信自己能行,提高其自信心!其次是肯定翼兒的進步,班級組織相關的談話活動:《說說我們的午休》,在說到誰最近午休表現最好的時候,有小朋友提出最近的每天中午翼兒都很安靜的午休,大家沒有聽到你的聲音呢!甚至有小朋友提議:為翼兒的進步鼓掌吧!在大家熱烈掌聲中,翼兒羞答答地接受了大家的肯定。
四、積極的強化
在以后的日子里,老師一直關注著翼兒的午休問題,只要翼兒做到安靜午休,不影響別人的休息,大家就會予以積極地肯定,同時還會進行相關的獎勵,比如獎勵小粘貼一類的!經過一段時間的積極強化,翼兒每天中午都能夠安靜午休,班級整體的午休質量都有了很大的提高!
午休是幼兒在園生活中的重要組成部分,安靜的午休環境則是幼兒午休質量的重要保證,關注每位幼兒的午休質量更是老師應盡的責任。而作為班級中的一份子,不論是老師還是小朋友,都應該為提高午休質量而貢獻自己的一份力量,不能因為個別幼兒的特殊行為而使所有人的午休都受到影響時,只有共同維護班級秩序,大家才能共同受益。
今天,婦幼保健院的醫生來給我們幼兒園的寶寶做為期一天半的體檢。下午,寶寶們起床了,喝完粥,我們兩個老師就帶著寶寶來到多功能廳,進行體檢。
寶寶們一個一個排著隊,都很乖,拿著自己的綠本本,先是測量體重,身高,再是全身檢查。最后一項是血色素檢查,要抽血。在我們前面排隊的還有中班的哥哥姐姐,其中有一位哥哥在抽血的時候哭了。我問:“寶寶,你們怕不怕抽血?”“不怕,我才不怕呢,我和爸爸媽媽一起去打針,我都不怕!”小琪寶寶首先開了口。“老師,我是男子漢,我也不怕!”小瑀寶寶還伸出了手臂,意思在說:“你打吧,我才不怕呢?”我看到小彤露出了害怕的表情,于是,我走過去問:“寶寶,你怕不怕抽血?”“不……怕!”小彤膽小的回答。“如果寶寶們,在抽血的時候,都沒有哭呢,老師就獎勵小朋友們一人一顆糖,好不好?”“好!”寶寶們都很開心,異口同聲地回答我。
輪到我們寶寶抽血了,劉老師在椅子上坐著,負責幫寶寶們拉袖子,讓寶寶在自己懷里不亂動。第一個是小欣,她的眉頭微微地皺了一下,抽完后,高興地走到我的面前:“老師,你看,我沒哭哦!”“恩,你真棒!”我摸了摸她的頭,并提醒她按住剛才抽過血的部位。到小韜了,他眼睛閉得緊緊的,據劉老師說他在她懷里還不停的發抖,多么可愛的小孩。下一個是小晴了,她看到醫生叔叔拿出來的針筒嚇到了,直接一只手捂住眼睛,頭還往旁邊轉去,抽完后,她走到我面前,露出一個笑臉,跟我說:“囡囡,剛才沒哭哦!”“恩,老師看到了,你真勇敢!”輪到小彤了,她眼睛一直盯著醫生叔叔的針筒,有那么一點點的害怕,抽完血后,她走到我面前,我問:“寶寶剛才抽血,有沒有哭鼻子?”小彤搖搖頭,告訴我:“沒有。”抽血結束了,意外的,我們班的寶寶一個都沒有哭,醫生叔叔直夸我們小四班的寶寶勇敢呢?
回到了教室,我正忙著給女孩子梳頭發,小然走了過來,伸出了她的小手,笑瞇瞇地對我說:“老師,你好像忘了什么東西?”“什么東西?”我被她說的一頭霧水。“對呀,你答應我們的,老師,你可不能耍賴的!”旁邊的小嘉說了話。原來,我把這事給忘了,我答應他們如果不哭就有一顆糖的。于是,我去柜子里找了下,發現沒有糖了,怎么辦呢?答應小朋友的事一定要做到,不然以后在小朋友地方就沒有威信了,小朋友也不會再相信我了。我發現上次小妮帶來的牛奶還有,就打算先讓小妮把牛奶分給小朋友。我讓所有的寶寶安靜下來,聽我說:“寶寶,剛才在抽血的時候,老師是不是說過如果寶寶沒哭,就獎勵寶寶每人一顆糖?”“是的,老師,我剛才沒哭。”“我剛才也沒哭。”“我也沒哭”……我出示了一個安靜的手勢,寶寶們馬上安靜下來了。“剛才呢,老師去找了一下,糖糖沒有了,那怎么辦呢?小妮帶來的牛奶,還沒分過,我們來請小妮來分,寶寶一人一瓶,好嗎?”“好!”“老師明天從家里帶來糖,給每個寶寶一顆,好不好?”“好!”寶寶們喝著小妮分的牛奶,都很開心!
第二天,我從家里帶來了一大包糖,分給小朋友一人一顆,寶寶都說糖糖很好吃呢。從這件事中,我知道,對小朋友說出來的話,既然已經說出口了,就一定要做到,給孩子一個好的榜樣,做一個說話算話的老師。
培養孩子正確的學習態度和學習方法是幼兒園教育的目標,老師在美術活動中的組織和指導是達到教育目標的一條重要途徑,讓我們關注每個孩子的感受,真正把培養的目標落到實處。讓每個孩子臉上都綻放自信的笑容吧!
美術活動時,看著孩子們的作品總不如我想象的那么好,我就忍不住拿過畫筆,邊說邊畫:“這里應該這樣!”“顏色要涂勻,不能留白!”正當我為自己改過的作品而自豪時,一個怯怯的聲音:“老師,別幫我,我能行!”
在離園活動時,家長總不免要讓自己的孩子帶他們看看繪畫作業,或者在一些美術作品展覽時,他們總說:“哪幅是你畫的啊?”這時孩子會指著自己的作品說:“這是我的,這里是老師幫我畫的。”這些小小片段,相信不只是我有過如此的經歷吧?也許老師們會理解為孩子已經在我們的指導中明白了,領悟了。可細細想來,這似乎又提醒老師,孩子們仿佛在說:這是我的作品,這是我的想法,你為什么要破壞我的作品呢?當我們為孩子的作品添上那自認為精彩的一筆時,孩子就覺得,那已經不是他獨立完成的作品,不完全屬于他了。這種現象在幼兒園美術活動中屢見不鮮,老師為了讓幼兒的作品更趨完美,總在不經意間,從自己的審美出發,為孩子的作品添一點,改一點。目的也是讓展示的作品更好,但從幼兒的發展目標來看,結果卻是大相徑庭。《綱要》明確指出,在藝術活動中,提供自由表現的機會,鼓勵幼兒用不同藝術形式大膽地表達自己的情感、理解和想象,尊重每個幼兒的想法和創造,肯定和接納他們獨特的審美感受和表現方式,分享他們創造的快樂。在支持、鼓勵幼兒積極參加各種藝術活動并大膽表現的同時,幫助他們提高表現的技能和能力。所以,我們在此類活動中這些行為是不可取的,我們的這一細小的動作,也許會改變一個孩子在藝術活動中的表現和興趣。從《綱要》中可以看出,對于組織活動的要求是為他們提供自由表現的機會,并用鼓勵表揚等方法來激發他們的情感和想象,還要肯定他們,接納他們自己獨特的感受和表現方式。這些看似簡單,做起來卻有一定難度,所以要求我們老師首先要管住自己的手,多用指導性的語言,讓孩子們在理解、領會的基礎上去創造和想象。
孩子對于老師的這些行為也會有不同的反應,有的孩子就是前面我發現的,他不希望接受你的幫助,膽小者怒不敢言,大膽者就會說出自己的想法。另也有孩子他希望得到老師的相助,這是他以往的經驗告訴他,他不會老師會來幫忙的,這就漸漸地滋長了他的依賴性,他的這種惰性抹殺了想象和創造的空間。對于這些孩子,老師該給予怎樣幫助呢?我覺得應該是更多的鼓勵,對他的細微進步都予以肯定,讓他的自信多于自卑,讓他用成功的體驗克服對成人的依賴。
培養孩子正確的學習態度和學習方法是幼兒園教育的目標,老師在美術活動中的組織和指導是達到教育目標的一條重要途徑,讓我們關注每個孩子的感受,真正把培養的目標落到實處。讓每個孩子臉上都綻放自信的笑容吧!
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