日期:2022-05-18
這是部分重點工作目標公開承諾書精選,是優秀的承諾書文章,供老師家長們參考學習。

我是召陵區人民醫院主要負責人
根據區委、區政府下達的年度工作目標,我代表區人民醫院領導班子做出一下承諾:
1.引進納稅超30萬元的總部經濟或電商平臺項目1個。
2.統籌推進分級診療、城鄉一體化管理、五大中心建設工作,優化集團內部運行結構,加快醫療集團建設進程。
3.培育特色科室1個。
4.每月至少邀請1次國內知名專家來院坐診授課。
5.全年開展3—5向新技術新項目,舉辦1—2次省級或市級學術會,積極加強同漯河愛威迪力學檢驗中心合作。
6.全年開展免費義診12次。定期開展醫技檢查和單病種手術限價活動。
7.深入貫徹落實全面從嚴治黨,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
我是召陵區創文辦主要負責人
根據區委、區政府下達的年度工作目標,我代表召陵區創文辦領導班子作出以下承諾:
1.按照考核標準完善創建文明城市資料,制定相關制度。
2.做好全國文明城市創建各項準備工作,指導全區開展文明創建。
3.組織開展文明城市創建各項活動。
4.檢查督導全區文明城市創建各項工作。
5.爭取至少一個市級以上領導肯定批示、榮譽或現場會。
6.根據單位工作實際,積極創新,勇于開拓,培育1—2項對全區經濟社會發展促進作用較大的亮點工作。
7.深入貫徹落實全面從嚴治黨,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
我是召陵區城投中心主要負責人
根據區委、區政府下達的年度工作目標,我代表召陵區城投中心領導班子作出以下承諾:
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺項目1個,億元以上生產性項目1個。
2.牽頭完成黃河路南、北游園及綠化工程。
3.牽頭完成周彥生美術館項目建設工程。
4.牽頭完成灤河路道路建設工程。
5.配合完成區委黨校、順豐速運漯河分撥中心項目建設等任務。
6.完成“四水同治”相關工作。
7.根據單位工作實際,積極創新,勇于開拓,培育1-2項對全區經濟社會發展促進較大的亮點工作。
8.深入貫徹落實全面從嚴治黨,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
我是召陵區人防辦主要負責人 。
根據區委區政府下達的年度工作目標,我代表區人防辦領導班子作出以下承諾:
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺項目1個。
2、調整完善區級人防指揮機構及指揮部組成人員,健全軍政聯合的人民防空指揮機構,在落實人員編成實名制的基礎上,進一步提高應急組織指揮能力。
3、修訂完善各類人民防空襲預案,配套形成各項行動和保障計劃。依據防空襲預案,建立健全區、鄉鎮(街道)、社居委三級人防基層組織的人民防空指揮機構,構建網絡化聯合指揮機制。
4、科學合理規劃安排警報設施的布局,消除鳴放死角,年內新增一臺防空警報器;落實防空警報器檢修維護制度,確保應急效能發揮,使警報音響覆蓋率達到96%以上;在全民國防教育日組織防空警報試鳴和防空襲演練。
5、強化人防機關“準軍事化”建設工作,達到年度二次集中培訓,每年培訓不少于七天的要求。
6、完成人防工程建設“雙量齊增”工作目標:年度內完成人防工程竣工面積2.6萬平方米;協助市辦開展對歷史遺留項目的執法普查清理,對相關違法違規案件開展前期調查摸排,對授權的違法案件進行執法查處,保證人防工程易地建設費“應收盡收”,年度增長達到10%以上。
7、完成人防工程使用維護監督和平戰轉換工作目標:協助市辦完成轄區人防工程平戰轉換基礎信息的統計錄入,完善人防工程維護管理檔案;新增人防工程避暑納涼點2個;完成對2017年以前竣工驗收的人防工程指示牌更新和標識標牌安裝。
8、加強政風行風建設,規范執法行為,促進執法公正,優化經濟發展環境。
9、抓好人防宣傳教育“五進”工作,在社區、大型企業開展人防教育,創建示范社區和示范企業。
10.深入貫徹落實全面從嚴治黨,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
我是召陵區供銷社主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標,我代表召陵區供銷社領導班子作出以下承諾:
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺項目1個,億元以上生產性項目1個。
2.全系統實現商品銷售總額38億元。
3.做好健全“三會”制度專項試點的收尾和驗收工作,落實“三會”制度,理順供銷合作社治理體系。
4.積極推進“新網工程”建設。升級改造營銷網點3個,規范發展村級綜臺服務社4家。
5.加快發展農民專業合作社,領辦農民專業合作社1家。
6.加強社有資產管理,發揮監事會監督職能,釆取有力措施推動社有資產監管逐步走向制度化、規范化、科學化。
7.大力發展供銷電子商務。依托新供銷聚超電子商務公司“供銷e家”全國平臺,對接一批農產品標準化生產基地,發展特色農業、品牌農業、生態農業,推進優質農產品網上經營,打通農村電商“最后一公里”。
8.完成鄉村振興年度目標任務。
9.深入貫徹落實全面從嚴治黨,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
我是召陵區教育局主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標,我代表召陵區教育局領導班子作出以下承諾:
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺項目1個,億元以上生產性項目1個。
2.鞏固義務教育均衡發展成果,進一步優化教育資源配備。新建公辦幼兒園1所,改擴建公辦幼兒園4所,建成區第二實驗中學,建設召陵中學,改擴建一批農村中小學。
2、鞏固提高普及九年義務教育,義務教育階段入學率達到100%,初中三年保留率達到97%以上,高中階段教育毛入學率達到85%左右。
3、嚴格執行中小學收費政策,繼續做好免除農村義務教育階段學生雜費、教科書費、寄宿生生活費和城市義務教育階段學生雜費工作。
4、進一步完善中小學目標規范管理工作,不斷提升學校管理水平,促進學生全面發展。持續推進各校名師帶動工程,全面提高教育教學水平。
5、嚴格執行教育法律法規,進一步做好依法治教工作。
6、加強學校安全管理,采取各種有效措施,確保不發生重特大安全事故。
我是翟莊街道黨工委書記
根據區委區政府下達的年度工作目標,我代表翟莊街道領導班子作出以下承諾:
1、完成地方財政收入7333萬元;新增“四上”單位5家,“四上”企業增加值增長10%;規模以上工業增加值增長9%;全社會固定資產投資增長11%,新入庫固定資產投資項目5個;居民人均可支配收入增長9.5%;社會消費品零售額增長15%。新引進5000萬元以上生產性項目1個,納稅超30萬元總部經濟或電商平臺項目2個。
2、完成韶山路(黃河路-大河村邊緣)、廬山路(渭河路-梨園周村南)、秀山路(黃河路-渭河路北)、桐柏山路(黃河路-榮昌商業廣場)、豫安路(延河路-王裴村邊緣)、淇河路(中山路-大河村邊緣)道路建設工程征地工作;完成廬山路(人民路-黃河路)道路綠化提升工程征地工作。
3、完成洼張村棚改項目剩余116戶征遷、林溪灣游園擴建工程征地工作。
4、繼續深入開展全國文明城市創建,大力推進城市“雙修”工程,重點打造紡織路、東方紅小區等創文特色亮點。
5、完成區里下達的五線環境綜合整治、“散亂污”企業排查整治取締、“兩改”“雙替代”治理等工作;加大宣傳力度,嚴控煙花爆竹私藏、私運、燃放亂經營;夏季、秋季秸稈綜合利用率分別達到95%以上,且無發生焚燒現象;確保轄區內建筑工地施工環境嚴格按照“六個百分百”標準執行。
6、打造一批黨建陣地,街道的黨群服務中心、王裴的黨建示范點、龍塘的鄉賢館、燕山社區的志愿服務廣場等;抓好黨員隊伍,發揮全區“智慧黨建”平臺試點作用,落實好各級黨組織“主題黨日”“三會一課”、黨員學習、積分管理等制度;抓集體經濟,大力推行“租賃型、實體型、聯企型、合作型”等模式,培育壯大村集體經濟。
7、堅決貫徹落實黨風廉政建設和全面從嚴治黨的決策部署,把黨風廉政建設和街道工作統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核,有序開展廉政教育和警示教育,完善廉政風險防控機制,深入摸排隱身變異的“四風”問題,切實改進工作作風,精準服務廣大干部群眾。
我是召陵區人民醫院主要負責人
根據區委、區政府下達的年度工作目標,我代表區人民醫院領導班子做出一下承諾:
1.引進納稅超30萬元的總部經濟或電商平臺項目1個。
2.統籌推進分級診療、城鄉一體化管理、五大中心建設工作,優化集團內部運行結構,加快醫療集團建設進程。
3.培育特色科室1個。
4.每月至少邀請1次國內知名專家來院坐診授課。
5.全年開展3—5向新技術新項目,舉辦1—2次省級或市級學術會,積極加強同漯河愛威迪力學檢驗中心合作。
6.全年開展免費義診12次。定期開展醫技檢查和單病種手術限價活動。
7.深入貫徹落實全面從嚴治黨,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
我是召陵區總工會主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標,我代表召陵區總工會領導班子作出以下承諾:
1、新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺項目1個。
2、開展“中國夢、勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳,為慶祝新中國成立70周年營造濃厚氛圍,組織各級工會開展以“中國夢、勞動美、工會情”為主題的文藝演出下基層活動。
3、廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽,年內舉辦1次勞動技能競賽。
4、大力宣傳勞模精神。重點組織“五一勞動獎章”“五一勞動獎狀”和“工人先鋒號”評選。推薦省級勞動模范和市級“五一勞動獎章”“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”。加大對勞模創新工作室的創建力度,全年培養選樹勞模(工匠、高技能人才)創新工作室3家。深化勞模關愛工程,組織勞動模范參加療休養。
5、深入推進工資集體協商工作,依法推動企業普遍開展工資集體協商。健全以職代會為基本形式,以廠務公開、集體協商等為重要形式的企事業單位民主管理制度體系,切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
6、推動工會組建和會員發展工作,不斷擴大工會組織覆蓋面。持續抓好基層工會規范化建設,年內培育省市級基層工會規范化建設示范點6個以上。
7、加大工會幫扶工作力度。做好做實“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、大病救助”等幫扶品牌工作。推動全區基層工作幫扶機制進程。
8、探索在全區鎮、街道建立5個戶外勞動者驛站試點,更好地解決環衛工人、園林綠化工作者、出租車司機、快遞員等戶外勞動者的休息、飲水等實際困難。
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